Caractéristiques des organisations

Cette page approfondit les notions liées aux objectifs et à la structure des organisations, offrant une perspective plus détaillée sur leur fonctionnement interne et leurs motivations.

Vocabulaire:

• But lucratif : Objectif de réaliser des bénéfices et de s'enrichir.
• But non lucratif : Désintéressement de l'enrichissement, souvent associé à des actions humanitaires ou sportives.

La page explore également des concepts plus avancés :

1. Action collective : Il s'agit du regroupement de plusieurs personnes pour réaliser un but commun. Ce concept est au cœur de toute organisation, qu'elle soit à but lucratif ou non.

2. Gouvernement des organisations : Ce terme désigne la manière dont une organisation est dirigée et les mécanismes de contrôle mis en place pour protéger les intérêts des parties prenantes.

3. Structure de propriété : Cette notion distingue les entreprises privées, où les associés sont propriétaires, des organisations publiques et associations, qui n'ont pas de propriétaires à proprement parler.

Highlight: La compréhension de ces concepts est cruciale pour les étudiants en Management des organisations et en Sciences de gestion et numérique Terminale STMG, car elle permet d'analyser en profondeur le fonctionnement et les motivations des différentes organisations.

Définition: Le gouvernement des organisations englobe l'ensemble des processus, règles et pratiques qui déterminent comment une organisation est dirigée, administrée et contrôlée.

Ces notions avancées permettent de mieux appréhender les différents types d'organisation des entreprises et les enjeux auxquels elles font face dans leur gestion quotidienne et leur développement stratégique.