ENGAGEMENT POLITIQUE

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gain L'ENGAGEMENT POLITIQUE (POURQUOI S'ENGAGER/ QUELS AVANTAGES ?) 3. RÉTRIBUTIONS SYMBOLIQUES: récompenses immatérielles que seuls les participants peuvent obtenir. EX: - nouer des relations sociales/ -bénéficier de l'entraide/ -solidarité/ - - acquérir des compétences... + pour les dirigeants: accès à la notoriété/ prestige/ pouvoir. 2. INCITATIONS SÉLECTIVES: récompenses réservées à ceux qui participent et des sanctions à ceux qui adoptent un cmpt de PASSAGER CLANDESTIN. - avantages : - assistance juridique / mutuelle/ emploi/ carrière dans l'administration... - sanctions : stigmatisation à l'ostracisme (mise à l'écart) + pression psy. (+ le gp est petit + pratiques utilisées car les ind sont vite repérées. 0 Facilite la mobilisation 4. STRUCTURE DES OPPORTUNITÉS POLITIQUES : 4 caractéristiques du système politique d'un pays qui peuvent augmenter ou diminuer les chances de succès d'une mobilisation et donc inciter les individus à se mobiliser ou renoncer. CARACTÉRISTIQUES : - degré d'ouverture du système politique - degré de stabilité des alliances politiques -existence des relais dans les élites dirigeantes - capacité de l'Etat à répondre aux mvts sociaux SES-CHAP 4 2 1. L'ÂGE ET LA GÉNÉRATION: Jeune vote - Mais ne signifie pas qu'ils sont moins engagés dans la Politique : Utilisent d'autres movens: boycott, manifestations, associations... Effet de génération + position dans le cycle de la vie. Socialisation politique a eu lieu qd les partis ne sont plus les seuls acteurs de l'AC + enjeux centrés sur le travail Phase d'insertion dans le travail : arrivent qd le chômage est élevé + conditions d'emplois dégradés. Ne se mobilise pas car plus facile d'obtenir un gain de cause qd le travail est favorable aux travailleurs (plein emploi) VARIABLES SOCIODÉMOGRAPHIQUES IMPACTENT L'EP - 2. CATÉGORIE SOCIOPROFESSIONNELLE ET DIPLÔME : Les diplômés s'engagent - que les + qualifiés -> stm d'incompétence Pour voter il faut disposer de ressources culturelles. Compétences transmises par la fam/ l'école... : donner un avis sur un programme ou parti/ parler en public... 3. LE SEXE : MAIS pas absent : EX: Gilet Jaunes -> gd partie sont des Ouvriers/ Artisans/Inactifs... Les femmes sont - nombreuses que les H dans la Pol. Et sont sous représentées parmi les militants des partis + occupent - souvent des places de leaders/ dirigeants. Mais sont surreprésentées dans le bénévolat. FACTEURS HISTORIQUES = Inégalités : Vote en 1944: éloignée de la sphère politique Socialisation différente pour les filles et garçons Tâches domestiques Discriminations SES-CHAP 4 3 C. TRANSFORMATION DES RÉPERTOIRES 19ème siècle : l'AC a recours à la violence 20ème siècle : les modes de l'AC se sont institutionnalisés = encadrés par la loi (grève/ manifestations) Années 60: recours à l'image : (vidéos sur les réseaux, presse...) + appel à la désobéissance civile pour remettre en question la légitimité des lois (accueil des migrants, arrachage d'OMG...) L'EP ET L'AC SE TRANSFORMENT A. LA TRANSFORMATION DES ENJEUX DE L'AC: LE TRAVAIL : Années 60: conflits liés au travail (salaire et conditions de travail) Mais conflits moins massifs, violents et longs car transformés: grève remplacée par le refus d'heure sup, pétition... DÉCLIN EXPLIQUE PAR : Montée du chômage rend les revendications salariales/ précarité prioritaires Dvpt des activités de services L'individualisation du salaire NOUVEAUX ENJEUX : B. LA TRANSFORMATION DES ACTEURS Années 60: principaux acteurs : partis politiques et syndicats. Mais nb de militants dans un PP et S ont diminué car concurrencés par des acteurs - institutionnalisés, - hiérarchisé, -bureaucratiques, plus démocratiques, formels et souples. coordinations: regroupements de travailleurs dans le but de porter une revendication qui structure le leader de manière démocratique et décentralisé lors des assemblés générales durant l'existence ne dure que le temps du mvmt. Associations / groupes collectifs : défendent des causes ou populations oubliées ou pas pris en compte par les syndicats et PP. Acteurs internationaux: ONG/ collectif de citoyens impulser des actions collectifs dans plusieurs pays Années 60: protection de l'environnement, mouvement féministe, défense des droits des minorités (homosexuels...) 0 Nouveaux car émergent hors du travail donc sont moins matérialistes culturels/ choix du mode de vie... Mais les mvmts matérialistes continuent d'émerger: mvmt des chômeurs/ des sans logis / Gilets jaunes -> répartition des richesses plus justes. SES-CHAP 4 4 Engagement politique: Action pour influencer les décisions politiques, cela passe par la sélection des dirigeant et la pression sur les dirigeant. Militantisme: Participation durable à l'AC en ayant comme obj de défendre une cause. Consommation engagée: Défense d'un mode de vie, opinions, valeurs. Action collective : Une action concertée des membres d'un grp, pour atteindre un objectif commun (action syndicale, mvt social) Incitations sélectives: Récompenses ou avantages à ceux qui s'engagent/ participent en politique. Sinon sanction pour ceux qui adoptent un comportement de passager clandestin. Rétributions symboliques: Récompenses immatérielles. DÉFINITIONS: Structure des opportunités politiques: Augmenter ou diminuer les chances de succès d'une mobilisation et donc inciter les individus à se mobiliser ou renoncer. Coordinations: Regroupement de travailleurs dans le BUT de porter une revendication, cela ne dure è que le temps d'un mvt. Répertoire d'AC : Ensemble des moyens utilisés par les acteurs pour exprimer et porter leurs revendications. SES-CHAP 4 5