Les tables de mobilité : instrument de mesure de la mobilité sociale

Légende alternative :

de leur père ! In 2017, 23,8% des hommes de 30 à 59 ans appartiennent aux professions intermédiaires. 2°/ La table des recrutements selon la position occupée CSP du fils 1°/ Pariculteurs exploitants 79,4 s CSP du pare 3 4 5 6 Ensembl 2, 92,6 1,7 10,3 100,0 435 42A7,9 327 400,0 32,980,3 9,2 18,7 100,0 12,5 14,8 21,1 117 34,6 100,0 14,4 9,9 47,3 A6,A 40,6 100,0 8,5 10,8 4,2 9,6 0,57,8 100,0 7,9 13,5 14,4 A5,6 40,3 38,3 100,0 20/ Artisans, commerçant 6, 3 chefs d'entreprise 30/ cadres et professions 4,3 intellectuelles supérieures Professions intermediaires 5,3 4,8 WYP 501 Emplayas 6% Ouvriers Ensemble 2 3,A 27,6 14,6 Source: Site académie de Versailles, INSEE, Hommes de 30 à 59 ans, 2017 (2) La table des recrutements répond à la question: "D'où viennent les agriculteurs I les ouvriers / les cadres 1... ? 79,4% des agriculteurs sont des fils d'agriculteurs et soulement I, 9% sont des fils de cadres. La diagonale de la table indique le poids de l'auto - recrutement, c'est-à-dire de la part au sein de chaque CSP de ceuxc. qui en sont eusc mêmes issus. La ligne -Ensemble indique la répartition des individus selon la CSP de lour pare. Ainsi sur soo hommes de 30 à 59 ans, 38, 3 sont fils d'ouvriers. II- Intérêts et limites des tables de mobilité Les tables de mobilité permettent de mesurer la mobilité sociale intergénérationnelle, en comparant la position sociale dos individus avec celle de leur père ou mère. Elles permettent d évaluer la fluidité sociale, for le calcul des odds ratio Crapport des chances relatives I qui indiquent le lien plus ou mains fort entre la position sociale occupée et la position d'origine et ainsi le degré d'égalité des chances. Un odds rativo que diminua indique une fluidité sociale qui augmente. Cependant, les tables de mobilité présentent des limites: > Le degré de mobilité ou d' immobilité est fortement lié au niveau de détail des CSP utilisées : pluz les categories utilisées sont nombreuses, plus les déplacements entre catégories apparaissent mécaniquement importants. ⇒ On compare dans le temps des professions dont la représentation a pu changer : par exemple un professeux des écoles aujourd his In'a pas le prestige social d'un instituteur y'a no ou so ads. il Chiffres-clés: 10,30% des hommes de 30 à 59 ans sont employés, ce qui n'est pas représentatif de l'ensemble de la population active. Em effet les empleyas sont très majoritairement dal femmes. => Les tables de mobilité ignorent les mères majoritairement inactives dans les générations passées, ainsi que les parcours pas toujours lineaires des individus. Le calcul de I odds ratio : CSP en 2017 sur 100 fil d'ouvriers Sur Aco fils de s 23 4 5 6 0,7 8,0 40,5 24,4 12,1 47,2 0,5 8,8 49,384,4 7,99,8 un enfant de cadre a une chames de 49,3 / 100 de de devenir cadre et de 92/100 de devenir ouvrier, soit 49,3/9,2=5,3. Un fils d'ouvrier a une chamee de devenir cadre de so, 5/100 et de devenir ouvrier de 47,2/100, soit 10,5/47, d=0, dd. L'adds ratice est 5 3/6, dd -24, s c'est-à-dire que 4. les chances de deveni'r cadre plutôt au couvriers xent 2.4x plus 2/3