révision - comment expliquer l'engagement politique dans les sociétés démocratiques?

Légende alternative :

favorisée et sont fortement diplômées Personnes les moins actives: les moins diplômées et appartenant aux CSP les plus fragiles: - sentiment d'incompétence en politique - pensent que rien ne peut changer B. L'âge, la génération et le genre Les individus ne s'engagent pas en politique de la même manière. Distinction entre les jeunes et les plus âgés: ● ● Les jeunes => engagement «post-it»> (Jacques lon) : - plus mobilisés sur les réseaux sociaux engagement en fonction de leurs préoccupations de l'instant, des polémiques actuelles Générations les plus âgées => mobilisation plus traditionnelle (manifestation) + engagement de manière plus pérenne et plus profonde Distinction entre les hommes et les femmes: - Plus forte présence des hommes en politique car => les femmes sont le plus souvent celles qui s'occupent de la sphère privée (enfants, tâches ménagères), ce qui ne leur permet pas de s'investir dans la sphère publique => elles sont encore nombreuses à vouloir éviter la conflictualité liée au milieu de la politique III. Quelles sont les grandes transformations de l'action collective? ● A. Des acteurs plus diversifiés Action collective: Action commune ou concertée des membres d'un groupe en vue d'atteindre des objectifs communs. L'action collective peut être impulsée par des groupements de nature différente: - Les partis politiques => structurer les idées en listant les revendications du peuple sous forme de programme - Les syndicats Les nouveaux acteurs: - Les associations / ONG (organisation non gouvernementale) - Les groupements plus ou moins structurés, issus de la société civile. Exemple: mouvement <<Black Lives Matter» aux USA, les gilets jaunes en France, ou encore la mobilisation des jeunes dans le cadre des marches pour le climat B. Des objets de lutte plus diversifiés L'action collective propre à la société industrielle: de luttes ouvrières matérialistes à conflits basés sur des valeurs post-matérialistes grâce à la fin de la privation matérielle => les individus vont chercher la satisfaction de leurs besoins secondaires (appartenance, estime et accomplissement de soi) Conflits du travail se sont intégrés au fonctionnement du monde du travail qui les a pacifiés grâce à leur institutionnalisation: => droit de grève de la représentation syndicale => conventions et accords de branche => conventions collectives => conclusion d'accord par la discussion plus que par le conflit Institutionnalisation du conflit => affaiblissement des syndicats en France C. Des répertoires d'action collective plus riches Répertoire d'action collective: Ensemble pré-déterminé de moyens d'action connus et utilisables dans le cadre d'un conflit social. ● Les répertoires de l'action collective ont évolués au cours du temps et sur plusieurs points: Diversification des moyens d'acti => nouvelles technologies qui permettent une large diffusion des informations L'échelle d'action s'est agrandie: niveau local à niveau international Personnes visées par ces actions ne sont plus seulement les patrons mais aussi les gouvernements, la police, la justice, les actionnaires, etc.