Les différents types d'organisation
Ce chapitre introduit les concepts fondamentaux des types d'organisation STMG. Une organisation est définie comme un groupe d'individus partageant un objectif commun et travaillant ensemble pour l'atteindre.
Définition: Une organisation est constituée de plusieurs individus ayant un objectif commun qui se regroupent pour s'organiser et atteindre ensemble cet objectif.
Les trois types d'organisation principaux sont présentés :
- L'entreprise, créée par un entrepreneur dans un but lucratif.
- Les organisations publiques, établies pour satisfaire l'intérêt général et assurer des missions de service public.
- Les organisations de la société civile, formées pour partager un intérêt commun.
Le chapitre aborde également les objectifs des organisations, distinguant entre :
Vocabulaire:
- Lucratif : permet de réaliser des bénéfices pour s'enrichir.
- Non lucratif : désintéressé par les profits.
Les structures organisationnelles sont expliquées, soulignant les différences entre les entreprises, les organisations publiques, et les associations en termes de propriété et de direction.
Exemple: Dans une entreprise, les propriétaires sont souvent des associés ou actionnaires, tandis que dans une organisation publique, il n'y a pas de propriétaire à proprement parler.
Le mode de fonctionnement des organisations est détaillé, mettant en lumière l'importance de l'action collective, des règles organisationnelles, et des lois qui régissent leur fonctionnement.
Highlight: Le gouvernement des organisations évoque la façon dont l'organisation est dirigée et permet de mettre en place le contrôle pour protéger les intérêts des différentes parties prenantes.
