Les fondements de l'externalisation
L'externalisation, également appelée outsourcing, est une pratique managériale consistant à confier certaines fonctions de l'entreprise à des prestataires externes spécialisés. Cette stratégie se distingue de la sous-traitance par sa nature à long terme, s'étalant généralement sur plusieurs années.
Définition: L'externalisation est l'affectation à un tiers d'une ou plusieurs fonctions au service de l'entreprise, généralement dans le cadre d'un contrat à long terme.
Il est crucial de ne pas confondre l'externalisation avec la sous-traitance, qui se caractérise par des contrats ponctuels à court terme. L'externalisation implique une relation durable entre l'entreprise et son prestataire, visant à optimiser certains aspects de son fonctionnement.
Highlight: La principale différence entre l'externalisation et la sous-traitance réside dans la durée du contrat : l'externalisation s'inscrit dans le long terme, tandis que la sous-traitance est ponctuelle.
Les entreprises ont recours à l'externalisation pour diverses raisons, notamment pour rester compétitives sur le marché en optimisant leurs ressources et en réduisant leurs coûts. Cette stratégie leur permet de se concentrer sur leur cœur de métier tout en bénéficiant de l'expertise de spécialistes externes pour des fonctions spécifiques.