Les contrats et la responsabilité juridique
Le contrat de travail est un accord de volonté entre deux ou plusieurs personnes créant des obligations. Il repose sur des principes fondamentaux comme la liberté contractuelle et l'effet relatif des contrats.
La validité d'un contrat peut être compromise par trois vices de consentement : l'erreur, le dol et la violence. Si les conditions de validité ne sont pas respectées, le contrat peut être frappé de nullité relative (intérêt individuel) ou absolue (intérêt général). Les obligations contractuelles peuvent être de moyen ou de résultat.
La responsabilité extracontractuelle repose sur trois conditions essentielles : un fait générateur, un dommage et un lien de causalité entre les deux. Le dommage doit être personnel, direct, actuel, certain et légitime. Il existe différents types de dommages : patrimonial, extrapatrimonial, matériel, moral et corporel.
💡 À retenir : Les différents régimes de responsabilités incluent des régimes spéciaux pour les accidents de circulation, les produits défectueux et le préjudice écologique. La justice civile répare les dommages tandis que la justice pénale punit les infractions.