Représentations sociales et profils de poste
Les représentations sociales constituent une forme de savoir individuel et collectif, liées à notre culture et notre environnement. Elles se construisent lorsque les individus interagissent, recherchent des positions communes et s'influencent mutuellement.
Dans ce contexte d'interaction, les individus ont tendance à faire des attributions causales (rechercher des explications à ce qu'ils observent) et à utiliser des stéréotypes (opinions toutes faites). Ces phénomènes influencent fortement les comportements des individus au sein de l'organisation.
La fiche de poste est un outil fondamental qui définit les missions, activités et tâches d'un poste ainsi que son contexte d'exercice et les compétences requises. Elle diffère du profil de compétences qui se concentre uniquement sur les compétences nécessaires savoirs,savoir−faireetsavoir−e^tre pour réaliser les tâches, sans détailler ces dernières.
📌 À retenir : Quand tu postules pour un emploi, analyse soigneusement le profil de poste pour identifier les compétences demandées - c'est sur ces points que tu devras mettre l'accent dans ta candidature !