Maintenir une activité de travail efficace
Même avec la meilleure organisation du monde, des tensions peuvent éclater au sein de ton équipe. Les conflits font partie de la vie professionnelle, mais la clé c'est de savoir les gérer intelligemment.
Plutôt que d'imposer une solution autoritaire, les dirigeants efficaces privilégient le consensus - cette approche collaborative où tout le monde trouve un accord sans opposition frontale. C'est plus long, mais bien plus durable !
Le monde du travail évolue aussi avec de nouvelles formes comme l'auto-entrepreneuriat. Ce statut transforme les relations professionnelles en supprimant le lien de subordination classique qu'on trouve dans les contrats traditionnels.
À retenir : L'externalisation des activités via ces nouveaux statuts change complètement la dynamique de travail dans les ONG.
Cette externalisation permet aux ONG de développer des partenariats plus flexibles, créant de nouveaux liens de travail basés sur la collaboration plutôt que sur la hiérarchie traditionnelle.