Le Rôle du Personnel dans la Démarche RSE Hôtelière
Le personnel joue un rôle fondamental dans la mise en œuvre d'une politique environnementale hôtellerie efficace. Chaque collaborateur, quel que soit son poste, peut contribuer activement à la démarche RSE de l'établissement à travers des actions quotidiennes concrètes et mesurables. Cette implication collective est essentielle pour atteindre les objectifs de développement durable hôtellerie.
Définition: La RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) en hôtellerie englobe l'ensemble des pratiques mises en place par un établissement pour respecter les principes du développement durable dans ses activités économiques, sociales et environnementales.
Les équipes opérationnelles peuvent mettre en place plusieurs actions clés. Dans les chambres, le personnel d'étage peut optimiser l'utilisation des produits d'entretien en respectant les dosages, privilégier des produits écolabellisés, et gérer efficacement le tri des déchets. En cuisine et en restauration, les équipes peuvent lutter contre le gaspillage alimentaire restaurant en adoptant une gestion rigoureuse des stocks, en pratiquant le tri sélectif, et en valorisant les biodéchets.
Le personnel administratif n'est pas en reste dans cette démarche environnementale. Les actions peuvent inclure la dématérialisation des documents, l'utilisation raisonnée du papier, la gestion économe de l'énergie (extinction des appareils en veille, régulation du chauffage/climatisation), et la promotion des mobilités douces auprès des clients. La formation continue des équipes aux enjeux du développement durable permet de maintenir une dynamique positive et d'améliorer constamment les pratiques.