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Chapitre 4: Quels sont les caractéristiques contemporaines et les facteurs de la mobilité sociale ?

12/01/2023

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SES
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En fonction des générations, les i
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SES Quels sont les caractéristiques, contemporaines et les facteurs de la mobilité sociale ? introduction En fonction des générations, les individus changent parfois de catégorie par rapport à celle de leurs parents : c'est la mobilité sociale mesurer la mobilité sociale : les tables de mobilité Une table de mobilité contient les données d'une enquête dans un tableau à double entrée avec d'une part la position sociale (PCS) et d'une autre leur origine sociale (PCS de leur parents) GSP du fils Agriculteur ACCE* Cadre et PIS PI** Employé Ouvrier Ensemble Agri. 186 789 63 283 75 129 97 911 50 205 227 865 701 181 Table de mobilité brute masculine en 2015 GSP du père Prof. Interméd 5 595 87 775 ACCE* 8 064 211 923 234 460 195 775 77 166 215 034 942 422 Cadre et PIS 3 416 91 406 448 411 210 214 80 024 96 984 930 454 297 077 297 277 112 239 197 051 997 015 Employé 3 927 52 753 130 882 166 401 101 472 201 302 656 736 Ouvrier 14 321 223 337 293 794 604 514 316 900 1 231 395 2 684 262 En ligne, une table des destinées : cela permet de voir la destinée des hommes Exemple: en 2015, sur 701 181 hommes dont le père était agriculteur, 186 789 étaient agriculteurs eux même Ensemble 222 112 730 478 1 479 754 1 572 091 738 006 2 169 630 6 912 070 En colonne, une table de recrutement : cela permet de voir l'origine sociale des hommes Exemple: en 2015, sur 222 112 agriculteurs, 186 789 avaient un père agriculteur. La table de destinée permet de montrer...

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Légende alternative :

la destinée des personnes interrogées dans l'enquête de l'INSEE en fonction de la catégorie de leur père GSP du fils Agriculteur ACCE* Cadre et PIS PI** Employé Ouvrier Ensemble Agri. 26,6 9,0 10,7 14,0 GSP du fils 7,2 32,5 100,0 Qa table de destinée sociale Agri. Agriculteur 84,1 ACCE* 8,7 Cadre et PIS PI** Employé Ouvrier Ensemble Table de destinée masculine en 2015 en % 5,1 6,2 6,8 10,5 10,1 ACCE* 0,9 22,5 24,9 20,8 8,2 22,8 100,0 Cadre et PIS 0,4 9,8 Lecture en ligne seulement Exemple: en 2015, 9% des fils d'agriculteurs étaient ACCE 48,2 22,6 ACCE* 3,6 29,0 8,6 10,4 100,0 15,8 12,5 10,5 9,9 13,6 2a table de recrutement La table de recrutement permet de montrer qu'elle est l'origine sociale des individus appartenant aux différentes catégories GSP du père Prof. Interméd Cadre et PIS 1,5 12,5 0,6 8,8 29,8 29,8 11,3 19,8 100,0 Table de recrutement masculine en 2015 en % 30,3 13,4 10,8 4,5 13,5 GSP du père Prof. Interméd 2,5 12,0 Employé 0,6 8,0 20,1 18,9 15,2 9,1 14,4 19,9 25,3 15,5 30,7 100,0 Lecture en colonne seulement Exemple: en 2015, 3,6% des agriculteurs avaient un père ACCE Employé 1,8 7,2 8,8 10,6 13,7 9,3 9,5 Ouvrier 0,5 8,3 10,9 22,5 11,8 45,9 100,0 Ouvrier 6,4 30,6 19,9 38,5 42,9 56,8 38,8 Ensemble 3,2 10,6 21,4 22,7 10,7 31,4 100,0 Ensemble 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 intérêts et limites des tables de mobilité Intérêts: Analyser la mobilité observée qui permet d'étudier dans quelle mesure l'origine sociale d'un individu conditionne sa trajectoire sociale : elles montrent ainsi que les positions sociales ne sont pas déterminées par l'origine sociale Limites: Les tables de mobilités utilisent le niveau I des PCS de l'INSEE, elles n'analysent donc que la mobilité sociale entre ces PCS Une table de mobilité conduit à considérer que les groupes socioprofessionnels sont comparables d'une génération utre or, les métiers et professions évoluent avec le temps Les tables de mobilité ne concernent que des actifs occupés ou d'anciens actifs occupés, classés selon leurs précédentes activités professionnelles. Mais ces personnes peuvent être au chômage, en emploi atypique ou devenues inactives spécificité de la mobilité sociale des femmes : lecture de la table de destinée Les femmes sont beaucoup plus souvent en mobilité ascendante par rapport à leur mère en 2015 qu'en 1977. Cette donnée n'est observable que dans la table mère/ fille : c'est le signe d'une ascension sociale progressive des femmes puisqu'elles occupent en moyenne, une position plus haute que les femmes des générations précédentes la mobilité sociale comporte une part de mobilité structurelle La structure de la société évolue dans le temps. Quand les sociologues étudient la mobilité sociale intergénérationnelles, ils comparent les positions sociales des individus avec celles de leurs parents. Cependant, d'une génération à une autre, la structure de la société change, les emplois ne sont plus les mêmes (Cf. Chapitre 3: tertiarisation) Ces changements de structures de l'emploi créent mécaniquement de la mobilité sociale. Lorsque la société agricole se transforme en société industrielle, on assiste mécaniquement à une mobilité sociale de l'agriculture (parents) vers l'industrie (enfants) l'étude de la fluidité sociale pour mieux comprendre la mobilité sociale On a développé une autre mesure de la mobilité: la mesure de la mobilité relative (= la fluidité sociale) Elle consiste à faire une distinction entre mobilité absolue et mobilité relative La mobilité absolu = mobilité totale: c'est la mobilité observée La mobilité relative = fluidité sociale : c'est l'inégalité relative des chances d'accès à une position sociale particulière entre fils de deux catégories sociales différentes Exemple : l'étude de la fluidité sociale peut consister à comparer la probabilité qu'ont eu les enfants d'ouvriers de devenir cadre, par rapport à la probabilité qu'ont eu les enfants de cadres à devenir cadres Le calcul de la fluidité sociale se mesure à l'aide d'odds ratio ou rapport des chances relatives d'accès à une position sociale donnée : Plus il est élevé, plus l'inégalité d'accès à une position sociale donnée est grande, on parle d'une société peu fluide Plus il est proche de I, plus l'égalité d'accès à une position sociale donnée est grande, on parle d'une société fluide Une partie de la mobilité sociale est expliquée par l'évolution de la structure socioprofessionnelle Une partie de la mobilité sociale est structurelle : la structure socioprofessionnelle change d'une génération à une autre (tertiarisation) ce qui crée des flux de mobilité sociale La tertiarisation de l'emploi La montée du salariat La montée du niveau de qualification de la main d'oeuvre La féminisation de l'emploi Facteurs explicatifs de la Mobilité sociale Une partie de la mobilité sociale est expliquée par l'élévation du niveau de formation des individus Ces dernières décennies ont été marquées par une montée du niveau d'études et chaque génération a été en moyenne, plus diplômée que la précédente Au niveau collectif : cela a favorisé une ascension sociale avec le développement d'emplois qualifiés. Les générations plus diplômées ont plus fréquemment pu accéder à des emplois de cadres et professions intellectuelles supérieures Au niveau individuel: le système scolaire favorise l'ascension sociale et donc la mobilité sociale au niveau individuel. L'école a une fonction méritocratique et cherche à permettre à tous et toutes d'accéder aux postes les plus qualifiés par l'acquisition d'un diplôme Le rôle du capital culturel, économique et sociale La mobilité sociale dépend également des ressources familiales qui jouent, de manière générale, sur les chances de mobilité sociale. Pierre Bourdieu (sociologue français 1930-2002) a montré le rôle fondamental pour la trajectoire de vie des individus de la transmission du capital culturel, économique et social des parents Le capital culturel : c'est l'ensemble des ressources culturelles détenues par un individu et qu'il peut mobiliser : pratiques culturelles (théâtre lectures...), niveau de langage Les ressources familiales en capital culturel favorisent la réussite scolaire et peuvent générer : →De la reproduction sociale : les enfants de milieu ouvrier deviennent plus fréquemment ouvriers que cadres De l'ascension sociale : chez les enfants d'immigrés notamment : celles et ceux dont les parents sont diplômés ont plus de chances d'ascension sociale Le capital économique : il correspond aux ressources économiques et financières telles que le montant des revenus du travail et du capital et le patrimoine détenus par la famille et donc susceptibles d'être hérités Le capital économique peut favoriser : La reproduction sociale, lorsqu'il est transmis entre générations, L'ascension sociale, lorsqu'il permet d'accéder à l'enseignement privé, dans le supérieur notamment. Le capital social il s'agit du réseau de relations sociales d'un individu. Il peut aider à la reproduction sociale ou à la mobilité sociale d'un individu Son absence pourra constituer un frein dans les chances d'ascension sociale d'un individu. Poids des évènements liaux sur la mobilité sociale Des événements familiaux qui bouleversent la configuration du groupe familial peuvent aussi influer sur les chances d'ascension sociale ou les risques de déclassement. Exemple : un divorce des parents peut conduire à un plus fort risque d'échec scolaire et donc de déclassement social. Définitions et calculs La mobilité sociale intragénérationnelle : la mobilité sociale d'un individu au cours de sa vie La mobilité géographique: mobilité résidentielle (changement de résidence principal au sein d'un même pays ou migrations (changement de pays de résidence) La mobilité professionnelle : Elle décrit les parcours professionnels des individus au cours de leur vie : changement d'activité ou de profession La mobilité sociale selon l'INSEE: le changement de position sociale d'un individu par rapport à celle de ses parents La position sociale: la catégorie socioprofessionnelle dans laquelle est situé l'individu L'origine sociale: la catégorie socioprofessionnelle de ses parents La reproduction sociale: lorsque la position sociale et l'origine sociale d'un individu sont identiques La mobilité sociale: lorsque l'individu se situe dans une PCS différente de ses parents La mobilité sociale ascendante: lorsqu'un individu connaît une amélioration de son statut social par rapport à celui de ses parents (ascension sociale) La mobilité sociale descendante: lorsqu'un individu connaît une dégradation de son statut social par rapport à celui de ses parents (déclassement social) La mobilité sociale horizontale: l'individu a une profession différente de ses parents mais un statut social équivalent La mobilité structurelle : la mobilité due aux changements de la structure de l'emploi La mobilité nette: la mobilité sociale qui n'est pas structurelle Mobilité nette: mobilité totale mobilité structurelle Fluidité sociale: Nombre (ou %) de fils de cadres devenus cadres Nombre (ou %) de fils de cadres devenus ouvriers