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Chapitre 5: Quelles Mutations du Travail et de l'Emploi? - Fiche de Révision, Dissertation, PDF

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Clémouille

19/04/2022

SES

Chapitre 5: Mutations du travail et de l’emploi

Chapitre 5: Quelles Mutations du Travail et de l'Emploi? - Fiche de Révision, Dissertation, PDF

Voici le résumé optimisé pour le référencement en français :

Les mutations du travail et de l'emploi ont profondément transformé le marché du travail au cours des dernières décennies. Ce chapitre examine les principales évolutions, de la définition du travail aux nouvelles formes d'organisation, en passant par l'impact du numérique.

Points clés :

  • Définition et mesure du travail et de l'emploi
  • Évolution des formes d'emploi (CDI, CDD, sous-emploi)
  • Transformations de l'organisation du travail (taylorisme, fordisme, toyotisme)
  • Impact du numérique (télétravail, ubérisation)
  • Conséquences sur les conditions de travail et l'emploi
...

19/04/2022

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Chap 5: Mutations du travail
et de l'emploi
I) Comment definir et mesurer les caractéristiques du w
et de l'emplat?
Travail salarié: emploi

Voir

II. Évolution de l'organisation du travail et de l'emploi

Cette section examine les principales transformations de l'organisation du travail au fil du temps, du taylorisme au toyotisme, et leurs impacts sur les conditions de travail et l'emploi.

Le taylorisme visait à rationaliser les gestes au travail pour éliminer les déplacements inutiles, augmentant ainsi la productivité. Cette approche a conduit à une forte demande d'employés peu qualifiés.

Le fordisme a introduit les postes de travail organisés et coordonnés sur une chaîne de production, avec une standardisation des pièces et des chaînes de montage. Cette méthode visait à motiver les ouvriers en leur permettant d'acheter les produits qu'ils fabriquaient.

Définition: Le fordisme est un mode d'organisation du travail basé sur la chaîne de production et la standardisation des tâches.

Le toyotisme, né du changement de conjoncture économique, a introduit la production en fonction des commandes des clients. Il a donné naissance au management participatif, où les salariés doivent montrer leur implication, et à la flexibilité, nécessitant une adaptation rapide en termes de qualité et de quantité.

Highlight: Le toyotisme a introduit les concepts de production à la demande et de flexibilité dans l'organisation du travail.

Ces évolutions ont eu des effets positifs et négatifs :

  • Positifs : confiance accrue envers les employés, production juste-à-temps
  • Négatifs : pression accrue, affaiblissement du lien social, perte de savoir-faire pour les travailleurs moins qualifiés

Exemple: Le burn-out, la perte d'emploi et la dépression sont des conséquences négatives potentielles de ces mutations du travail.

Le chapitre aborde également l'impact du numérique sur le travail et l'emploi :

  • Télétravail : réduction des déplacements, possibilité de travailler plus longtemps, mais difficultés dans le cadre familial
  • Ubérisation du travail : avantages financiers potentiels mais suppression d'emplois traditionnels et précarisation

Vocabulary: L'ubérisation désigne la transformation d'un secteur d'activité par l'arrivée d'un nouvel acteur proposant des services similaires à moindre coût.

Ces mutations du travail et de l'emploi ont profondément transformé le marché du travail, créant de nouvelles opportunités mais aussi de nouveaux défis pour les travailleurs et les entreprises.

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Stefan S., utilisateur iOS

L'application est très simple à utiliser et bien faite. Jusqu'à présent, j'ai trouvé tout ce que je cherchais :D

Lola, utilisatrice iOS

J'adore cette application ❤️ Je l'utilise presque tout le temps pour réviser.

 

SES

2 416

19 avr. 2022

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Chapitre 5: Quelles Mutations du Travail et de l'Emploi? - Fiche de Révision, Dissertation, PDF

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Clémouille

@clemouille

Voici le résumé optimisé pour le référencement en français :

Les mutations du travail et de l'emploiont profondément transformé le marché du travail au cours des dernières décennies. Ce chapitre examine les principales évolutions, de la définition du travail... Affiche plus

Chap 5: Mutations du travail
et de l'emploi
I) Comment definir et mesurer les caractéristiques du w
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Travail salarié: emploi

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II. Évolution de l'organisation du travail et de l'emploi

Cette section examine les principales transformations de l'organisation du travail au fil du temps, du taylorisme au toyotisme, et leurs impacts sur les conditions de travail et l'emploi.

Le taylorisme visait à rationaliser les gestes au travail pour éliminer les déplacements inutiles, augmentant ainsi la productivité. Cette approche a conduit à une forte demande d'employés peu qualifiés.

Le fordisme a introduit les postes de travail organisés et coordonnés sur une chaîne de production, avec une standardisation des pièces et des chaînes de montage. Cette méthode visait à motiver les ouvriers en leur permettant d'acheter les produits qu'ils fabriquaient.

Définition: Le fordisme est un mode d'organisation du travail basé sur la chaîne de production et la standardisation des tâches.

Le toyotisme, né du changement de conjoncture économique, a introduit la production en fonction des commandes des clients. Il a donné naissance au management participatif, où les salariés doivent montrer leur implication, et à la flexibilité, nécessitant une adaptation rapide en termes de qualité et de quantité.

Highlight: Le toyotisme a introduit les concepts de production à la demande et de flexibilité dans l'organisation du travail.

Ces évolutions ont eu des effets positifs et négatifs :

  • Positifs : confiance accrue envers les employés, production juste-à-temps
  • Négatifs : pression accrue, affaiblissement du lien social, perte de savoir-faire pour les travailleurs moins qualifiés

Exemple: Le burn-out, la perte d'emploi et la dépression sont des conséquences négatives potentielles de ces mutations du travail.

Le chapitre aborde également l'impact du numérique sur le travail et l'emploi :

  • Télétravail : réduction des déplacements, possibilité de travailler plus longtemps, mais difficultés dans le cadre familial
  • Ubérisation du travail : avantages financiers potentiels mais suppression d'emplois traditionnels et précarisation

Vocabulary: L'ubérisation désigne la transformation d'un secteur d'activité par l'arrivée d'un nouvel acteur proposant des services similaires à moindre coût.

Ces mutations du travail et de l'emploi ont profondément transformé le marché du travail, créant de nouvelles opportunités mais aussi de nouveaux défis pour les travailleurs et les entreprises.

Chap 5: Mutations du travail
et de l'emploi
I) Comment definir et mesurer les caractéristiques du w
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I. Définition et mesure du travail et de l'emploi

Ce chapitre commence par définir les concepts clés liés au travail et à l'emploi. Il examine ensuite les différentes méthodes pour mesurer l'activité et le chômage.

Le travail salarié est défini comme un emploi rémunéré lié à une production de biens ou services. La population en âge de travailler (15-64 ans) comprend 72% d'actifs, dont 90% d'actifs occupés. Parmi eux, 88% sont salariés.

Définition: Le travail salarié est un emploi rémunéré lié à la production de biens ou services.

Deux méthodes principales sont utilisées pour mesurer le chômage :

  1. Pôle emploi : Ne pas avoir travaillé pendant 1 mois et effectuer des démarches de recherche d'emploi.
  2. Bureau International du Travail (BIT) : Ne pas avoir travaillé une semaine, être disponible pour travailler dans les 2 semaines à venir et avoir effectué des démarches actives.

Highlight: La mesure du chômage varie selon la méthode utilisée (Pôle emploi ou BIT).

Le chapitre aborde également la frontière floue entre emploi, chômage et inactivité. On observe une baisse des emplois stables en CDI (de 90% en 1994 à 85% en 2018) au profit des CDD. Le concept de sous-emploi est introduit pour désigner les emplois à temps partiel avec recherche active d'un emploi à temps complet.

Exemple: La part des CDI est passée de 90% en 1994 à 85% en 2018, illustrant la précarisation de l'emploi.

Les critères de qualité des emplois sont également discutés, incluant le revenu, la sécurité de l'emploi, l'environnement de travail et les conditions d'hygiène et de sécurité. Les salariés en CDI bénéficient généralement d'une meilleure formation (45%) que ceux en CDD.

Vocabulary: Le halo du chômage désigne les personnes sans emploi qui ne remplissent pas tous les critères pour être considérées comme chômeurs.

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L'application est très facile d'utilisation et bien conçue. Jusqu'à présent, j'ai trouvé tout ce que je cherchais et j'ai pu apprendre beaucoup de choses grâce aux présentations ! Je vais certainement utiliser l'application pour un travail en classe ! Et comme source d'inspiration personnelle, elle est bien sûr aussi très utile.

Stefan S

utilisateur iOS

Cette application est vraiment super. Il y a tellement de fiches de révision et d'aide, [...]. Par exemple, la matière qui me pose problème est le français et l'appli a un choix d'aide très large. Grâce à cette application, je me suis améliorée en français. Je la recommanderais à tout le monde.

Samantha Klich

utilisatrice Android

Waouh, je suis vraiment abasourdi. J'ai essayé l'application parce que je l'avais déjà vue plusieurs fois dans la publicité et j'ai été absolument choquée. Cette appli est L'AIDE dont on rêve pour l'école et surtout, elle propose tellement de choses, comme des rédactions et des fiches qui m'ont personnellement TRÈS bien aidé.

Anna

utilisatrice iOS

Meilleur application je voulais m'entraîner pour mes maths puis j'ai tout compris d'un coup c'est mon nouveau prof maintenant 🤣🤣

Thomas R

utilisateur d' Android

super application pour réviser je révise tout les soirs

Esteban M

utilisateur d'Android

Permet de vraiment comprendre les cours sous forme de fiches de révisions déjà faites ! Incroyable, je recommande vraiment

Leny

utilisateur d'Android

L'application est tout simplement géniale ! Il me suffit de taper mon sujet dans la barre de recherche et je le vérifie très rapidement. Je ne dois plus regarder 10 vidéos YouTube pour comprendre quelque chose et j'économise ainsi mon temps. Je te le recommande !

Sudenaz Ocak

utilisateur Android

Cette application m'a vraiment fait m'améliorer ! J'étais vraiment nul en maths à l'école et grâce à l'appli, je suis meilleur en maths ! Je suis tellement reconnaissante que vous ayez créé cette application.

Greenlight Bonnie

utilisateur Android

PARFAIT 🌟 💕🔥 ça facilite Vrmt la révision avec des fiches de révisions fascinants✨🥰

Khady

utilisatrice d'Android

Je conseille vraiment ! je galère à avoir des cours clairs et ça aide énormément !!

Claire

utilisatrice iOS

C’est vraiment mais vraiment la meilleurs appli au début de l’année au collège jetait une élève perturbatrice et j’avais 9 de moyenne générale plus précisément 9,68... Et la un de mes potes me donne cette appli pour réviser c’était incroyable y’a des fiche de révision des quiz bref grâce à cette appli je suis passé de 9,68 à 17,40 trop contente 🤩🤩

Raoul

utilisateur IOS

Knowunity est vraiment une application incroyable elle est pour tous les âges et s’adapte à tous les niveaux.Elle permet de mieux comprendre et apprendre. Cette application est super pour les devoirs et pour les contrôles je la recommande à tous le monde petit ou grands

Ella

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Samantha Klich

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Waouh, je suis vraiment abasourdi. J'ai essayé l'application parce que je l'avais déjà vue plusieurs fois dans la publicité et j'ai été absolument choquée. Cette appli est L'AIDE dont on rêve pour l'école et surtout, elle propose tellement de choses, comme des rédactions et des fiches qui m'ont personnellement TRÈS bien aidé.

Anna

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Thomas R

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Esteban M

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Sudenaz Ocak

utilisateur Android

Cette application m'a vraiment fait m'améliorer ! J'étais vraiment nul en maths à l'école et grâce à l'appli, je suis meilleur en maths ! Je suis tellement reconnaissante que vous ayez créé cette application.

Greenlight Bonnie

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PARFAIT 🌟 💕🔥 ça facilite Vrmt la révision avec des fiches de révisions fascinants✨🥰

Khady

utilisatrice d'Android

Je conseille vraiment ! je galère à avoir des cours clairs et ça aide énormément !!

Claire

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C’est vraiment mais vraiment la meilleurs appli au début de l’année au collège jetait une élève perturbatrice et j’avais 9 de moyenne générale plus précisément 9,68... Et la un de mes potes me donne cette appli pour réviser c’était incroyable y’a des fiche de révision des quiz bref grâce à cette appli je suis passé de 9,68 à 17,40 trop contente 🤩🤩

Raoul

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Knowunity est vraiment une application incroyable elle est pour tous les âges et s’adapte à tous les niveaux.Elle permet de mieux comprendre et apprendre. Cette application est super pour les devoirs et pour les contrôles je la recommande à tous le monde petit ou grands

Ella

utilisatrice iOS