- Le chapitre 5 traite des mutations du travail et de l'emploi.
- Il examine la définition et la mesure des caractéristiques du travail et de l'emploi.
- Il aborde également l'évaluation de la qualité des emplois et les évolutions de l'organisation du travail.
- Les modèles d'organisation du travail tels que le Taylorisme et le Fordisme sont décrits.
- L'impact du travail sur l'intégration sociale est également discuté.
En conclusion, les mutations du travail révèlent des évolutions qui ont affaibli le rôle intégrateur du travail, tandis que la transformation numérique du travail et de l'emploi est importante. Ces évolutions sont essentielles pour comprendre les enjeux actuels liés au travail et à l'emploi.