Évolution du niveau de qualification et féminisation de l'emploi
L'allongement de la durée moyenne d'études a conduit à une augmentation du niveau de qualification de l'emploi. Cela s'est traduit par une hausse du nombre de cadres et de professions intermédiaires.
Exemple: La polarisation du marché du travail se manifeste par la création de deux pôles : des emplois très qualifiés (bien rémunérés, souvent en CDI) et des emplois peu qualifiés (faiblement rémunérés, souvent en CDD).
La féminisation des emplois est un phénomène marquant depuis les années 1960.
Highlight: Le taux d'activité des femmes en France a doublé en 80 ans, mais cette féminisation reste inégale selon les secteurs.
Les femmes sont plus présentes dans les services à la personne et l'enseignement, mais restent confrontées au temps partiel, au chômage et à une moindre représentation dans les postes à haute responsabilité.





