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What is it? fo Entroprive ogent économique don't le but est de produire des biens et des services marchands Comment les entreprises sont-elles goavernées et organisées lieu oùe se crée notamments de travail Tes staliuls Juridiques du lien social dans la relation Société (ex SARL, SA) -Plusieurs associés Patrimoine propre Responsabilité des associés limitée à leur apport Soit C'est aussi une organisation economi- Entreprise individuelle Un seul propriétaire • Patrinnaine confondue avec celui di proprié- Faire Responsabilité du propit - élaire illimitée CREATION Typologie des entreprises. Grandes entreprises GE: auoir au moins 5000 salariés. -1,5 milliards але са pomô Entreprise de taille intermed, are 250 et 4999 salaries - un CA qui exeède pas 1,5 milliards avoir entre Petile et moyenne entre prise PME: emploie moins de 250 person- 2 56 mil- et CA inférieur nes lians d'euros. Mi cigentreprise MIC : moins de 10 employés CA annue de d'e Les entreprises ont un cycle de vie Peut changer de statut Juridique Pas straté •gie de Croissance croissance Disparition Suite Les parties prenantes de l'entreprise. ↓ Participani-à la vie economique obacivant l'entreprise Autres Clients Fournisseurs, Actionnauces Propriétaires wihené relations finances l'entreprise sossume le risque de production Railicipation à la Prise de dévaion Dirigeants / gestionnaire prend des decisions relatives à la prod- de subordination 7 Les ONG Les syndicats Favorise les actionnaires But est de rechercher le rendement à ourt tame influençant plus ou moins directement- l'entreprise. Société civile collective locale Le propriétaire et le gestionnaire peuvent élie seule et line même personne. On retrouve aussi une gouvernance = manière dont l'entreprise est dirigée, administrée et contrôlée Mais génère des conflits d'intérets entre : Les salariés, dirigeants et les actionnaires. Actionnaires ont un pouvoir sur le dirigeant par le Conseil d'adminis- Fration qui re- présente leurs intérêts. Dans le modèle Share holder...
Louis B., utilisateur iOS
Stefan S., utilisateur iOS
Lola, utilisatrice iOS
: pouvoir important = capitalisme action- = arial Pouvoir faible: Capitalisme managé- = Lors de le gouvernance elle doit décider au profit de ce qui peut résoudre - rial. les conflits. Soit l'entreprise : Favorise les intérêts de l'ensemble des parties prenantes tel que cogestion, scop, ong, syndicats'
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What is it? fo Entroprive ogent économique don't le but est de produire des biens et des services marchands Comment les entreprises sont-elles goavernées et organisées lieu oùe se crée notamments de travail Tes staliuls Juridiques du lien social dans la relation Société (ex SARL, SA) -Plusieurs associés Patrimoine propre Responsabilité des associés limitée à leur apport Soit C'est aussi une organisation economi- Entreprise individuelle Un seul propriétaire • Patrinnaine confondue avec celui di proprié- Faire Responsabilité du propit - élaire illimitée CREATION Typologie des entreprises. Grandes entreprises GE: auoir au moins 5000 salariés. -1,5 milliards але са pomô Entreprise de taille intermed, are 250 et 4999 salaries - un CA qui exeède pas 1,5 milliards avoir entre Petile et moyenne entre prise PME: emploie moins de 250 person- 2 56 mil- et CA inférieur nes lians d'euros. Mi cigentreprise MIC : moins de 10 employés CA annue de d'e Les entreprises ont un cycle de vie Peut changer de statut Juridique Pas straté •gie de Croissance croissance Disparition Suite Les parties prenantes de l'entreprise. ↓ Participani-à la vie economique obacivant l'entreprise Autres Clients Fournisseurs, Actionnauces Propriétaires wihené relations finances l'entreprise sossume le risque de production Railicipation à la Prise de dévaion Dirigeants / gestionnaire prend des decisions relatives à la prod- de subordination 7 Les ONG Les syndicats Favorise les actionnaires But est de rechercher le rendement à ourt tame influençant plus ou moins directement- l'entreprise. Société civile collective locale Le propriétaire et le gestionnaire peuvent élie seule et line même personne. On retrouve aussi une gouvernance = manière dont l'entreprise est dirigée, administrée et contrôlée Mais génère des conflits d'intérets entre : Les salariés, dirigeants et les actionnaires. Actionnaires ont un pouvoir sur le dirigeant par le Conseil d'adminis- Fration qui re- présente leurs intérêts. Dans le modèle Share holder...
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: pouvoir important = capitalisme action- = arial Pouvoir faible: Capitalisme managé- = Lors de le gouvernance elle doit décider au profit de ce qui peut résoudre - rial. les conflits. Soit l'entreprise : Favorise les intérêts de l'ensemble des parties prenantes tel que cogestion, scop, ong, syndicats'