Le chômage structurel et ses causes

Cette page se concentre sur le chômage structurel, un type de chômage permanent qui ne dépend pas des fluctuations économiques mais des changements dans les structures économiques et sociales.

Les causes principales du chômage structurel incluent :

1. La segmentation du marché du travail entre marché interne (insiders) et externe (outsiders).
2. Les asymétries d'information entre employeurs et employés, conduisant à la mise en place de salaires d'efficience.
3. Le progrès technique qui remplace certains emplois.

Definition: Le salaire d'efficience est un salaire supérieur au salaire d'équilibre du marché, utilisé pour motiver les employés et réduire le turnover.

La page souligne également les rigidités institutionnelles qui, selon la théorie néoclassique, freinent l'équilibre du marché du travail.

Example: Les contraintes aux licenciements et l'assurance-chômage sont des exemples de rigidités institutionnelles qui peuvent contribuer au chômage structurel.

Highlight: La segmentation du marché du travail crée des barrières à l'entrée pour les outsiders, générant ainsi du chômage structurel.

Cette analyse approfondie des causes du chômage structurel est essentielle pour comprendre les défis à long terme du marché du travail et pour élaborer des solutions pour lutter contre le chômage des jeunes et d'autres groupes vulnérables.

Comment lutter contre le chômage : Définitions et mesures

Cette page introduit les concepts fondamentaux liés au chômage et explique comment il est mesuré en France. Le chômage est défini comme la situation d'une personne de 15 ans ou plus sans emploi et en recherche active.

Deux organismes principaux sont chargés de mesurer le chômage en France :

1. Pôle Emploi, qui fournit des données mensuelles sur les demandeurs d'emploi inscrits.
2. L'INSEE, qui publie le taux de chômage trimestriel selon les critères du Bureau International du Travail.

Définition: Le taux de chômage est calculé comme le rapport entre le nombre de chômeurs et la population active, multiplié par 100.

La page aborde également le concept de "halo du chômage", qui souligne la difficulté à définir précisément les frontières entre chômage, inactivité et emploi.

Highlight: Le nombre réel de chômeurs est probablement plus élevé que les chiffres officiels en raison du halo du chômage.

Vocabulary: Le sous-emploi désigne une situation où les demandes d'emploi sont supérieures aux offres d'emploi disponibles.