Les caractéristiques du marché du travail et le chômage structurel

Cette partie se concentre sur les problèmes d'appariement comme source de chômage structurel.

Définition: L'appariement désigne l'adéquation entre l'offre et la demande de travail, c'est-à-dire entre le travailleur et un emploi.

La courbe de Beveridge, ou courbe U/V, illustre la relation entre le taux de chômage (U) et le taux d'emplois vacants (V). Elle aide à comprendre le processus d'appariement.

Trois facteurs principaux peuvent causer des problèmes d'appariement :

1. La friction, résultant d'une inadéquation temporaire entre offre et demande de travail due à l'activité de prospection des chômeurs.

2. L'inadéquation des compétences, lorsque les qualifications des travailleurs ne correspondent pas aux besoins des employeurs.

3. L'inadéquation spatiale, liée à la distance géographique entre offres d'emploi et demandeurs.

Highlight: Ces problèmes d'appariement sont une source importante de chômage structurel, distinct du chômage conjoncturel lié aux fluctuations économiques.

Example: Un travailleur qualifié dans un secteur en déclin peut avoir du mal à trouver un emploi correspondant à ses compétences, illustrant l'inadéquation des qualifications.

Page 4 : Caractéristiques des Types de Chômage

Cette section compare les caractéristiques du chômage conjoncturel et structurel.

Example: Une baisse de l'activité économique entraîne une augmentation du chômage conjoncturel.

Highlight: Le chômage involontaire survient lorsque les salaires sont supérieurs au niveau d'équilibre.

Comment appréhender le chômage ?

Cette section définit les concepts clés liés au chômage et explique comment le mesurer.

L'emploi correspond à l'exercice d'une activité professionnelle rémunérée et déclarée. Au niveau macroéconomique, il représente l'utilisation par l'économie de la population souhaitant travailler.

Le chômage désigne les personnes sans emploi, à la recherche d'un emploi et disponibles pour travailler.

Définition: Le taux de chômage est égal à la part des chômeurs dans la population active.

Vocabulaire: Le sous-emploi regroupe les personnes ayant un emploi à temps partiel mais souhaitant travailler davantage.

Le taux d'emploi mesure la part des actifs occupés dans la population en âge de travailler. Il se calcule ainsi :

Taux d'emploi = (Population active occupée / Population en âge de travailler) x 100

Highlight: L'Insee utilise la définition du chômeur au sens du Bureau International du Travail (BIT) : personne de 15 ans ou plus, sans emploi durant une semaine donnée, disponible sous deux semaines et en recherche active.

Le halo autour du chômage désigne les personnes proches du chômage mais non considérées comme chômeurs, illustrant la frontière floue entre emploi, chômage et inactivité.