Comment le numérique transforme le travail et l'emploi ?

Cette section examine l'impact profond du numérique sur le monde du travail, un aspect crucial des mutations du travail et de l'emploi actuelles.

Transformation des frontières du travail

Le document explore comment le numérique modifie les limites traditionnelles du travail, notamment à travers :

• Le développement du télétravail, qui redéfinit les espaces et temps de travail
• L'émergence de nouvelles formes de concurrence liées aux plateformes numériques

Exemple: La numérisation du travail permet à de nombreux employés de travailler à distance, brouillant les frontières entre vie professionnelle et personnelle.

Transformation des relations d'emploi

Cette partie analyse comment le numérique modifie les relations entre employeurs et employés, notamment avec l'apparition de nouvelles formes d'emploi liées à l'économie des plateformes.

Highlight: Les plateformes numériques créent de nouvelles opportunités d'emploi mais soulèvent aussi des questions sur la protection sociale des travailleurs.

Accroissement de la polarisation des emplois

Le document aborde la manière dont le numérique contribue à accentuer les écarts entre emplois hautement qualifiés et peu qualifiés, un phénomène connu sous le nom de polarisation de l'emploi.

Définition: La polarisation de l'emploi désigne la tendance à la croissance des emplois aux deux extrémités de l'échelle des qualifications, au détriment des emplois intermédiaires.

Emploi, chômage, inactivité : des notions distinctes et des frontières incertaines

Cette section clarifie les concepts clés liés au marché de l'emploi en France et examine comment leurs frontières deviennent de plus en plus floues.

Des notions distinctes : emploi, travail, activité, chômage

Le document définit précisément les termes suivants :

• Travail : activités de production de biens et services, rémunérées ou non
• Emploi : travail donnant un statut et une rémunération
• Activité : participation au marché du travail
• Chômage : recherche active d'emploi selon les critères du Bureau International du Travail

Vocabulary:

• Actifs : personnes exerçant un emploi ou en recherchant un
• Taux de chômage : rapport entre le nombre de chômeurs et la population active
• Taux d'activité : rapport entre la population active et la population en âge de travailler

Un schéma illustre les relations entre ces différentes catégories de population.

Les différents statuts d'emploi

Cette partie aborde les statuts juridiques qui définissent les droits et obligations des emplois salariés et non salariés. Elle commence à décrire le statut de salarié, qui implique un contrat de travail avec des droits et des obligations spécifiques.

Highlight: Le statut d'emploi détermine les droits et obligations légales des travailleurs.