Les Impacts du Numérique sur le Travail et l'Emploi en France
La transformation numérique du travail bouleverse profondément les relations professionnelles et l'organisation du travail en France. Les mutations du travail et de l'emploi ses terminale montrent que la précarisation de l'emploi, notamment à travers la multiplication des CDD, engendre des conséquences significatives sur la vie sociale des travailleurs. Cette situation complexifie particulièrement l'accès au logement et peut conduire à une forme de disqualification sociale.
Définition: La disqualification sociale représente un processus de détérioration du statut social et professionnel d'un individu, pouvant mener à son exclusion progressive de la société.
Le numérique transforme les relations d'emploi de manière fondamentale, notamment à travers le développement du télétravail. Selon les données Insee télétravail, cette modalité de travail s'est largement développée, particulièrement depuis la crise sanitaire. D'après Malakoff Humanis télétravail, cette évolution a particulièrement impacté l'équilibre vie professionnelle-vie personnelle, avec des effets plus marqués chez les femmes. Les chiffres télétravail 2023 confirment cette tendance durable.
La numérisation du travail entraîne une transformation profonde des collectifs de travail. L'isolement professionnel qui en résulte peut fragiliser les liens de sociabilité entre collègues et réduire la capacité des travailleurs à se syndiquer. Les nouvelles formes d'organisation du travail exigent une plus grande réactivité, polyvalence et disponibilité, ce qui peut mettre en tension les autres sphères de la vie sociale.