FICHE CH7 FACTEURS ET MOBILITES SOCIALES

Légende alternative :

le fait d'occuper un emploi en dessous de son niveau de qualifo B-Les construct° et l'interprétat des tables de mobilités table de mobilité : est un tableau qui croise la catégorie socioprofessionnelle des enfants, le + svt les fils et la catégorie socio-pro de l'un des parents, le + svt le père - Il existe 2 tables de mobilités : *la table de destinée mesure ce que st devenus les enfants d'un père d'une catégorie donnée. Que deviennent les fils ? Ex: les ouvriers et las cadres connaissent une forte reprodº sociale → * la table de recrutement mesure à quelle catégorie appartenait le père des hommes d'une catégorie donnée. d'où viennent les fils ? → Ex: Sur 100 agri, 81,1 % ont un père qui était lui m^agri montre auto-recrutement de cette catégorie C-Les tables de mobilités, quels enjeux, quelles limites ? - Ds sctés démocratiq tables de mobilités permettent de voir dans quelle mesure la positº est déterminée par l'origine sociale - Les résultats dépendent des choix fait pas les statisticiens TABLES DE MOBILITE INTERET ESSENTIEL: - mesurer mobilité sociale enjeu majeur des sctés démocratq - comparer posit° des inds de leur père à un âge ou leur situat est en principe stable LIMITES : - mesures rarement mobilité des femmes - grille CSP peuvent ê contesté -ne tiennent pas compte de la mobilité subj ressentie par ind II- Quelles st les caractéristiques et les évolutº de la mobilité sociale ? A- Les flux de mobilités observée -mobilité observée peut ê HORIZONTALE, ASCENDANTE ou DESCENDANTE -Certaines connaissent une reproductº sociale donc restent dans la m^catégorie que leur père mobilité observée totalité des inds qui ont changé de catégorie sociale par rapport à leur père -mobilité observée = + fortes dans les pays dvpés - elle représente en Frce 2/3 des inds -Elle est le + svt ASCENDANTE que DESCENDANTE - mais déclassement intergénérationnel a augmenté surtt chez les jeunes actif B-Mobilités et Fluidité sociale -Qd effectif d'1 catégorie st en forte hausse mobilité peut augmenter - mobilités augmente au m^ rythme pr l'ensemble des CSP la fluidité sociale ne progresse pas : occuper une positº continue à dépendre de l'origine sociale mobilité structurelle s'explique par la variat° du nbre d'emplois dans chaque catégorie d'une générat° à l'autre - une partie de la mobilité sociale est structurelle liée au changement de structure socio- professionnelle entre générat° des enfants et celle des parents Ex: si nbre de postes de cadres augmente fortement, ces emplois seront occupés non seulement par les enfants de cadres, mais aussi pr ceux d'autres catégories fluidité sociale: est une situatº dans laquelle la positº sociale d'un ind ne dépend pas de son origine sociale -une scté peut ê très mobile sans ê fluide, si mobilité structurelle est forte -FLUIDITE SOCIALE est forte si positº sociale d'un dépend peu de son origine - FLUIDITE SOCIALE compare égalité des chances d'un ind par rapport à l'autre III- Quel st les principaux déterminants de la mobilité sociale ? A- Evolution de la structure socio-professionnelle - Certaines CSP voient leur effectif baisser, d'autres augmenter prcq syst prodif change - la structure de la popº active a évolué depuis + d'1 siècle -Les enfants de CSP en déclin: agriculteurs puis ouvriers depuis 1980 se déplacent vers d'autres catégories → TERTIARISAT° crsste de l'éco -Depuis 30 Glorieuses → évolutᵒ structurelle -Expans catégories les + qualifiés a provoqué une mobilité globalement ascendante, celle peu qualifiés tend ajd à la freiner B- le rôle des niveaux de formatº - + un ind est diplômé, + il a des chances d'occuper une positº sociale élevée - la massificatᵒ scolaire → risque de déclassement scolaire déclassement scolaire : déclassement intragénérationnel (mobilité pro descendante) ex: pilote d'avion qui devient chauffeur de bus déclassement intergénérationnel (mobilité sociale descendante) ex : le père de directeur d'hôpital et le fils aide soignant => INFLAT DES DIPLOMES -massifcatᵒ scolaire se traduit par une hausse du nbre de diplômés → accéder positº sociale élevée risque: ENTRAINER INFLAT° des diplômes risque de déclassement scolaire pr les jeunes d'ajd -Nbre de d'emploi qualifiés augmente - vite que le nbre de diplômé → - un diplôme sup garantit - qu'avant une posit° élevée -A diplôme équivalent, la positº sociale dépend de l'origine sociale et du sexe C- L'impact des ressources et des configuratᵒ familiales -Selon origine sociale, caractéristiques de leur famille ind n'ont pas accès aux m^ressources éco, réseaux de relatº Configurat familiale caractéristique de la famille dans laquelle grandissent les jeunes (rôle et place du ou des parents, frères et sœurs) - configuratᵒ familiale agit sur taille de la fratrie et ressources familiales peut favoriser ou freiner mobilité sociale MOBILITE SOCIALE : * Ressources Eco: revenu/ patrimoine, payer école pr prsuivre études * Ressources sociales favorise incertº sociale = carnet d'adresse/ réseaux relationnel * Ressources culturel : capital culturel peut favoriser accès à 1 diplôme et une positº