Caractéristiques et évolution de la mobilité sociale

La mobilité sociale observée peut être horizontale, ascendante ou descendante. Dans les pays développés, elle concerne une part importante de la population. En France, elle représente environ deux tiers des individus.

Définition: La mobilité structurelle s'explique par la variation du nombre d'emplois dans chaque catégorie d'une génération à l'autre.

La fluidité sociale, quant à elle, mesure l'égalité des chances indépendamment de l'origine sociale. Une société peut être très mobile sans être fluide si la mobilité structurelle est forte.

Highlight: La fluidité sociale est forte si la position sociale d'un individu dépend peu de son origine sociale.

Les tables de mobilité permettent de mesurer ces phénomènes, mais elles présentent certaines limites :

• Elles mesurent rarement la mobilité des femmes
• La grille des catégories socio-professionnelles peut être contestée
• Elles ne tiennent pas compte de la mobilité subjective ressentie par les individus

Définition et mesure de la mobilité sociale

La mobilité sociale se définit comme le fait pour un individu d'appartenir à un groupe socio-professionnel différent de celui de ses parents. Il existe plusieurs formes de mobilité :

• La mobilité sociale intergénérationnelle, qui compare la position sociale d'un individu à celle de ses parents
• La mobilité professionnelle intragénérationnelle, qui désigne le changement de catégorie socio-professionnelle au cours de la carrière d'un individu
• La mobilité géographique, qui implique un changement de lieu de résidence

Ces différentes formes de mobilité peuvent être liées entre elles.

Définition: La mobilité sociale ascendante désigne le fait d'occuper une position plus élevée que ses parents dans la hiérarchie sociale.

Exemple: Leila, dont les parents sont ouvriers, est devenue directrice des ressources humaines dans une grande compagnie d'assurance.

Le déclassement peut avoir plusieurs significations :

1. Déclassement intergénérationnel : mobilité sociale descendante
2. Déclassement intragénérationnel : mobilité professionnelle descendante
3. Déclassement scolaire : occupation d'un emploi en-dessous de son niveau de qualification

Les tables de mobilité sont un outil essentiel pour mesurer la mobilité sociale. Elles croisent la catégorie socio-professionnelle des enfants avec celle de leurs parents.

Highlight: Il existe deux types de tables de mobilité : la table de destinée et la table de recrutement.