Fiches engagement politique Ses

Légende alternative :

associatif. devient politique lorsque l'objet est l'action sanitaire et sociale, humaine et caritative, ou encore la défense des droits et intérêts communs • vise à influencer l'univers politique ex: restos du cœur distribue colis alimentaires aux personnes défavorisées. Mais si ce bénévole s'engage dans une campagne de communication publique pour inciter les candidats à une élection à prendre des mesures pour lutter contre la pauvreté, on peut parler d'engagement politique puisqu'il s'agit alors bien de chercher à influencer les responsables politiques • conventionnel s'engage de manière active dans un parti politique pratiques associées (réunions, meetings) accepte de faire bénévolement un travail de terrain et de participer à la vie du part se distingue du simple adhérent ● ● Militantisme ex: distribution de tracts . Consommation engagée forme individuelle manifestation d'un engagement politique par le biais de la consommation implique de renoncer à adopter la posture du consommateur rationnel peut prendre la forme de l'achat de produits perçus comme vertueux (produits bio), du boycott de certains produits ex: acheter local, végétarien → Le point commun entre toutes ces formes d'engagement est qu'elles permettent aux citoyens de participer à la vie politique et d'exercer une influence sur les décisions polítiques [Def] Participation politique conventionnelle désigne le vote et les activités qui l'entourent, dans le cadre notamment de la campagne électorale [Def] Participation politique non conventionnelle regroupe toutes les formes de participation politique qui ne relèvent pas du vote, soit un large inventaire qui va de la pétition à l'action violente en passant par la grève, la manifestation, l'occupation de locaux → grève, la manifestation/boycott /consommation engagé Mots clés [Def] Action collective Ensemble des formes d'action organisées en concertation par un ensemble d'individus pour défendre une cause / intérêt commun [del] Répertoire de l'action collective [Def] Association groupement de personnes volontaires réunies autour d'un projet commun ou partageant des activités, mais sans chercher à réaliser de bénéfices ex: Greenpeace Mots clés [Def] Paradoxe de l'action collective [Def] Syndicat Association volontaire de personnes qui a pour objet la défense des intérêts professionnels communs de ses membres ● Contradiction entre l'intérêt commun que les individus peuvent avoir à se mobiliser avec d'autres personnes qui partagent leur situation et leur intérêt individuel qui les pousse à laisser les autres agir à leur place pour ne pas supporter les coûts de l'engagement Ensemble des moyens d'actions utilisés par les mouvements sociaux à une époque donnée pour protester (manifestation, grève, occupation, pétition, etc.) On distingue parfois les syndicats plus « contestataires»> : • CGT- LA DIVERSITÉ DES RÉPERTOIRES D'ACTION : L'ANALYSE DE CHARLES TILLY POURQUOI S'ENGAGE-T-ON POLITIQUEMENT ? Confédération Générale du Travail des syndicats << réformistes »>: • CFTC- . →Pour l'économiste américain Olson, si un individu veut agir de façon purement rationnelle, il n'a a priori pas intérêt à se mobiliser Il a intérêt d'adopter un comportement de " passager clandestin" / "free rider": il faut laisser les autres individus supporter les coûts de l'engagement tout en espérant retirer les gains de la mobilisation collective Confédération Fr des Travailleurs Chrétiens →Pour comprendre le paradoxe de l'action collective, il faut tenir compte des coûts et des avantages engendrés par l'implication individuelle dans une action collective →S'engager (grève, manifester) a un coût pour l'individu (en terme de temps, perte de revenu), mais peut conduire à des avantages pour la collectivité CFDT - Confédération →La notion de répertoire d'action collective, forgée par Charles Tilly, permet d'éclairer la diversité des formes d'action protestataire L'analyse de Tilly a notamment une portée historique : Fr Démocratique du Travail Avant la révolution industrielle, les moyens de communication sont limités, les communautés essentiellement locales et la nationalisation des enjeux est faible • Mais l'analyse de Tilly n'est pas seulement historique: A un même instant, des groupes différents peuvent décider d'opter pour un répertoire d'action différent. Ces choix dépendront des valeurs et des habitudes de mobilisation du groupe mobilisé. Le recours aux barricades est, par exemple, caractéristique des mobilisations étudiantes [Def] Parti politique Association d'individus qui partagent des idées communes et qui cherchent à conquérir le pouvoir →D'après l'historien Charles Tilly, à l'origine du concept, on assiste à une évolution du répertoire d'action entre le XVIe et le XIXe siècle : on passe d'un répertoire d'action local, où les individus se mobilisent de façon festive et parfois violente (émeutes, révoltes, invasions de champ) = Modèle local patronné, à un répertoire d'action national qui repose sur de nouveaux modes d'action comme la grève ou la manifestation = modèle "national-automne" →Or, si chacun raisonne et agit de la sorte, aucune action collective ne voit le jour, et chacun est perdant → Ce comportement permet d'expliquer par exemple, le faible taux de syndicalisation en France Mais les individus acceptent malgré tout de se mobiliser : comment l'expliquer ? Comment expliquer l'engagement politique dans les sociétés démocratiques 2 LES RAISONS QUI POUSSENT LES INDIVIDUS À S'ENGAGER Mots clés [Def] Incitations sélectives Mécanismes mis en place par le groupe qui se mobilise pour pousser les individus à se mobiliser et empêcher les comportements de passager clandestin [def] Rétributions symboliques Récompenses non matérielles que reçoivent les individus par leur implication dans l'action collective [def] Structure des opportunités politiques Environnement politique et signaux envoyés aux acteurs collectifs qui vont, selon la conjoncture, influencer positivement ou négativement l'engagement des individus et le développement de mouvements sociaux Incitations sélectives → Face au problème posé par le comportement de passager clandestin, le grp peut contraindre la participation de l'individu à l'action collective par le recours aux incitations sélectives: seuls ceux qui ont participé peuvent bénéficier des fruits de l'action collective → incitation positives/ négatives positives = leur accorder des avantages négatives chercher à pénaliser les personnes qui n'y participent pas en réduisant leurs avantages en cas de succès de l'action collective ex: « syndicalisme de service » des pays du Nord de l'Europe Dans les pays nordiques, se syndiquer est un acte militant mais aussi rationnel : Seuls les salariés syndiqués peuvent bénéficier des avantages négociés par le syndicat En France, les avantages obtenus par un syndicat sont obtenus pour l'ensemble des salariés → En fonction du contexte politique, la probabilité de succès d'un mouvement est plus ou moins forte, et cela influe sur la décision des individus de se mobiliser Structure des opportunités politiques → La structure des opportunités politiques dépend : . . De l'ouverture du système politique aux mouvements sociaux Du degré de stabilité des alliances politiques Rétributions symboliques → renvoie à une satisfaction individuelle et subjective grâce à un rôle rôle social gratifiant, la création de liens sociaux et l'intégration dans un groupe →peut être aussi motivé par la constitution d'un capital social →avantages psychologiques liées à la satisfaction d'œuvrer pour une « bonne cause » et de se rendre utile, de développer certaines compétences (prendre la parole en public, rédiger des tracts, ...) ou liées au plaisir des discussions, à la camaraderie ⇒Ces rétributions vont encourager l'engagement des individus, des raisons de poursuivre l'engagement, y compris lorsque les résultats de celui-ci ne sont pas à la hauteur de ce que l'on pouvait espérer. Ces rétributions fonctionnent comme des récompenses qui permettent de compenser le coût individuel de l'engagement politique De la division ou de l'unité des élites au pouvoir De la réaction de l'Etat face à la contestation ⇒Ainsi, lorsque les différentes composantes de la SOP sont favorables aux AC, l'émergence et le développement de celles-ci deviennent + probables, et ils ont + de proba de succès = incite les citoyens à rejoindre ces mouvements, car les bénéfices potentiels liés à la mobilisation > Cf carte mentale LES DÉTERMINANTS SOCIAUX DE L'ENGAGEMENT POLITIQUE [Def] Variables socio-démographiques Ensemble des caractéristiques sociales d'un individu (âge, sexe, PCS, niveau diplôme, niveau de revenu, etc.) Catégorie socioprofessionnelle/ diplôme →l'intérêt/compétence pour la politique sont fortement corrélés positivement au milieu social: plus on est issu d'une CSP favorisée, plus on a de probabilités de s'intéresser à la politique exercer une position sociale favorisée encourage fait de se sentir autorisé à s'intéresser à la politique, à exprimer sa vision politique du monde ainsi, les cadres sont plus souvent engagés que les ouvriers ou les employés, et les plus diplômés que ceux qui sont sans diplôme Cens caché = les seuls qui ont une chance de devenir élus font partis des catégories sociales favorisées Genre →Une socialisation sexuée qui influence l'engagement politique →dans la société, la politique reste un univers souvent associé aux hommes →il est perçu comme plus « naturel >> pour un homme d'exprimer une opinion politique que pour une femme →L'engagement s'est progressivement féminisé au cours de la seconde moitié du 20ème siècle. Néanmoins, les femmes sont moins présentes dans les organisations politiques traditionnelles [Def] Conflits du travail Opposition ouverte au sein des entreprises et des lieux de travail entre les salariés et leur direction enjeu de la question du partage de la richesse produite, la reconnaissance de la valeur du travail effectué ou encore les conditions de travail Age génération →On pourrait en déduire que les jeunes ont tendance à se désintéresser de la politique, et donc qu'ils sont réticents à s'engager →Moins syndiqués que la moyenne, davantage abstentionnistes, peu encartés, les plus jeunes ne sont pas pour autant fermés à l'engagement le→La jeune génération est en réalité davantage attiré vers les formes non conventionnelles de l'action politique (manifestation, occupation, pétition, boycott, grève sauvage,...) investissent des formes de participation politiques numériques Engagement post-it des jeunes = engagement plus instable et diversifié que l'engagement traditionnel, qui est plus durable. Les jeunes peuvent s'engager intensément pour une cause sur une durée courte, puis s'engager pour une autre cause ou faire une pause ● →3 facteurs permettent d'expliquer ces différences d'implication selon le genre : La moindre disponibilité des femmes, liée à leur assignation au travail domestique (inégal partage du travail domestique constitue un obstacle à l'engagement militant : cela diminue le temps et l'énergie disponible qu'elles ont à consacrer à l'engagement) • Les femmes occupent plus souvent des emplois précaires que les hommes La transmission de dispositions militantes se fera plus souvent des pères vers les fils que vers les filles, ce qui pousse les femmes à moins développer une attirance pour l'engagement. ● ⇒au final, on peut dire que les jeunes ne se désintéressent pas de la politique, mais se caractérisent par une forte défiance vis-à-vis de la politique institutionnelle traditionnelle LES TRANSFORMATIONS DE L'ACTION COLLECTIVE Déclin des conflits du travail L'hypothèse d'un déclin des conflits du travail se nourrit notamment de l'incontestable reflux de l'action syndicale. Taux de syndicalisation →A partir du début des années 1970 on constate un déclin des formes les plus visibles de conflictualité au travail. En effet, le nombre de jours de grèves (JINT) a reculé largement jusqu'aujourd'hui →A première vue, le recul de la conflictualité est indéniable. Le nombre de JINT a été divisé par 50 entre 1975 et 2016 Mais l'analyse des JINT laisse de côté I'7 d'autres formes de conflictualité au travail (débrayages, les grèves du zèle, refus heures supp) →période aussi marquée par une montée importante du chômage et de la précarité de l'emploi (CDD, contrat intérimaire) = croissance de l'emploi atypique qui complique l'engagement syndical La baisse de l'emploi ouvrier →XIXè siècle, condition ouvrière très différente de ce qu'elle est aujourd'hui →La relation salariale est alors synonyme de très forte précarité du nyme de très forte travail et de l'emploi, et d'insécurité sociale: l'entrée au travail se fait à un âge très précoce, la durée du travail est très longue. Les conditions de travail sont très difficiles →Les mouvements sociaux ouvriers transformations sociales, qui sergence ont été à l'origine de nombreuses sont notamment traduites par de droits sociaux, et notamment d'un statut salarial protecteur. Comment expliquer developpent Histoire des mouvements sociaux en France dans les sociétés démocratiques 3 1947: mineurs en grève pour salaires 1953: Grève des services publics pour salaire. 1962: Grève de mineurs pour sauver leur emploi. Mai 68: Ouvriers et jeunes occupent les usines et universités (7 millions de grèvistes)Ce conflit débouche sur les accords de Grenelle, signés entre salariés et patronat avec 2 semaines de congés payés en plus 1973: Conflit des Lip (revendication d'autogestion): Face au licenciement, les ouvrières vont occuper l'usine et relancer l'usine 95: réformes des retraites Les conflits du travail n'ont pas disparu mais leur formes ont évoluées = passage de conflits offensifs (syndicats travailleurs revendiquent une amélioration des conditions de vie) à défensifs (protection droits déjà acquis) Nouveaux motifs de l'action collective [Def] Nouveaux mouvements sociaux actions défendant des valeurs post matérialistes plutôt que des enjeux plus classiques (féminisation) Selon Inglehart, les NMS mettent en avant des valeurs << post matérialistes >> Si les revendications du mouvement ouvrier étaient principalement des revendications matérielles qui portaient sur les conditions de travail, le niveau de vie, les revendications des NMS sont en partie nouvelles car elles ne portent plus seulement sur le travail mais sur des motifs d'ordre culturel et sur la reconnaissance d'une identité (homosexuelle, féministes, écologistes). →Il faut toutefois nuancer leur nouveauté : les mouvements féministes, par exemple, existaient déjà au début du XXe siècle, avec par exemple le mouvement de suffragettes qui réclamait le droit de vote pour les femmes →Ces nouvelles revendications émergent avec l'affaiblissement du mouvement ouvrier qui se produit en parallèle du processus de moyennisation de la société. Cf fiche mvts sociaux Cf répertoires d'actions de Charles Tilly [Def] Luttes minoritaires Mobilisations de groupes minoritaires, cad des grp d'individus qui font l'objet d'une discrimination collective, du fait de leurs caractéristiques physiques ou culturelles Certains de ces mouvements sociaux portent donc sur ce que les politistes appellent des «< luttes minoritaires >> →luttes des mouvements LGBTQI (pride), mouvements anti-racistes (mouvement « Black Lives Matter » qui s'est développé aux E.U à partir de 2013, porté par une minorité politique, les afro-américains, qui mettent en avant la condition dominée des minorités raciales dans la société américaine et notamment le racisme et la violence dont ils font l'objet de la part de différentes institutions) →À côté du mouvement ouvrier se développent ainsi des mouvements sociaux portés par de nouveaux acteurs (les étudiants, les femmes, les minorités sexuelles) qui vont faire émerger des revendications nouvelles par rapport aux revendications traditionnelles du mouvement ouvrier →Pour les théoriciens des NMS, celles-ci se distinguent donc du mouvement ouvrier de 3 façons : • En termes d'organisation : rejet du centralisme et du fonctionnement hiérarchique. ● ● En termes de répertoire d'action : adoption de formes de protestation moins institutionnalisées, plus inventives et aussi plus médiatisées. En termes de revendication = portent moins sur la redistribution des richesses que sur des dimensions identitaires Une action collective émerge rarement de manière spontanée. Le plus souvent, elle est instituée par les organisations de différentes natures →Les syndicats, partis politiques ou associations ont perdu le monopole de la protestation, au profit d'organisations" plus éphémères, sans leaders identifiés, institutionnalisées, et privilégiant un peu fonctionnement informel, décentralisé, en res emergence de « nouveaux militants >> « affranchis »>, attachés à leur liberté de pensée, à leur autonomie, refusant les mécanismes de délégation, s'engageant pour des actions aux objectifs bien identifiés ne doit pas occulter la persistance de militants «traditionnels >> Nouveaux objets, acteurs, millitants