Critères de construction et groupes complémentaires
Les critères de construction des PCS sont multiples et prennent en compte divers aspects de la vie professionnelle et sociale. Ils incluent :
- Le statut salarieˊ,travailleurindeˊpendant,employeur
- Le métier
- La qualification
- La place dans la hiérarchie pour les salariés
- La taille de l'entreprise pour les non-salariés
- L'activité de l'entreprise
Highlight: La diversité des critères utilisés permet une classification précise et nuancée des professions et catégories sociales.
En complément des six groupes d'actifs, la nomenclature inclut deux groupes d'inactifs : les retraités 7 et les autres inactifs 8. Cette inclusion permet une représentation complète de la société française.
Exemple: Un exemple de PCS ses pourrait être un enseignant du secondaire, classé dans le groupe 3 cadresetprofessionsintellectuellessupeˊrieures, ou un ouvrier qualifié de l'industrie, classé dans le groupe 6 ouvriers.
La nomenclature des PCS et le code PCS Insee sont régulièrement mis à jour pour refléter les évolutions du marché du travail et de la société française, avec des versions récentes comme le code PCS Insee 2023 ou le code PCS Insee 2024.