Les critères de construction des Professions et Catégories Socioprofessionnelles (PCS) ● • Le code des Professions et catégories socioprofessionnelles (PCS) constitue un instrument d'analyse des groupes sociaux et des inégalités socio- économiques. La nomenclature que nous utilisons actuellement a été élaborée par l'INSEE en 1982. ESSS Elle est venue remplacer et actualiser la nomenclature des Catégories socioprofessionnelles (CSP) de 1954. • Les PCS proposent une répartition des actifs en six groupes : - les agriculteurs exploitants (1), - les artisans, commerçants et chefs d'entreprise (2), - les cadres et professions intellectuelles supérieures (3), - les professions intermédiaires (4), - les employés (5) - les ouvriers (6). Les 6 groupes se subdivisent en 42 catégories qui se décomposent ensuite en professions. • La construction des PCS vise à définir des catégories présentant une «certaine homogénéité sociale»>. Les PCS sont construites à partir d'une série de critères : le statut (salarié, travailleur indépendant, employeur), le métier, la qualification et la place dans la hiérarchie pour les salariés, la taille de l'entreprise pour les non-salariés, l'activité de l'entreprise. Deux groupes d'inactifs complètent cette nomenclature : les retraités (7) et les autres inactifs (8).

Knowunity est la meilleure application scolaire dans cinq pays européens.

Knowunity a été mis en avant par Apple et a toujours été en tête des classements de l'App Store dans la catégorie Éducation en Allemagne, en Italie, en Pologne, en Suisse et au Royaume-Uni. Rejoins Knowunity aujourd'hui et aide des millions d'étudiants à travers le monde.

Chargement dans le

Google Play

Chargement dans le

App Store