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Comment le Travail Change en France avec le Numérique

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Comment le Travail Change en France avec le Numérique
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Noémie Sanyas

@noemie.sanyas

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92 Abonnés

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La mutation du travail et de l'emploi en France est un phénomène complexe qui touche de nombreux aspects de la vie professionnelle.

  • Le travail et l'emploi se définissent par des caractéristiques spécifiques et sont mesurés par divers indicateurs.
  • L'organisation du travail a connu des évolutions majeures, du taylorisme au toyotisme.
  • Le numérique a un impact significatif sur la qualité de l'emploi et les statuts des travailleurs.
  • Le rôle intégrateur du travail est remis en question par la précarisation et l'individualisation.

27/04/2022

149

SES
CHAPITRE 9 QUELLES MUTATIONS DU TRAVAIL ET DE L'EMPLOI ?
1- comment définir et mesurar les caracteristiques.
du travail et de l'emploi ?

Évolutions de l'organisation du travail

Cette section détaille les principales évolutions de l'organisation du travail moderne, du taylorisme au hondisme. Chaque modèle est brièvement expliqué :

Vocabulary:

  • Taylorisme : Organisation Scientifique du Travail (OST) basée sur la division verticale et horizontale du travail
  • Fordisme : standardisation des produits, travail à la chaîne, hausse du pouvoir d'achat des ouvriers
  • Toyotisme : stratégie de réduction des coûts et adaptation de l'offre à chaque segment de marché
  • Hondisme : produits innovants et flexibilité totale, emplois qualifiés capables d'adaptations

Les conséquences positives de ces évolutions incluent une meilleure coopération, une polyvalence accrue des salariés et un épanouissement personnel. Cependant, des effets négatifs sont également notés, tels que l'intensification du travail et la hausse de la charge mentale.

Example: La polyvalence chez les salariés peut conduire à un enrichissement des tâches, mais aussi à une augmentation de la pression et du stress au travail.

SES
CHAPITRE 9 QUELLES MUTATIONS DU TRAVAIL ET DE L'EMPLOI ?
1- comment définir et mesurar les caracteristiques.
du travail et de l'emploi ?

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Définitions et mesures du travail et de l'emploi

Le chapitre commence par définir les concepts clés liés au travail et à l'emploi. Le travail est présenté comme une activité de production de biens ou de services utiles, tandis que l'emploi est associé à un statut et une forme de protection. La population active englobe toutes les personnes désireuses de participer au marché du travail.

Définition: Le chômeur est défini comme une personne en âge de travailler, sans emploi, disponible pour travailler dans les 15 jours et ayant recherché activement un emploi.

Le statut d'emploi est expliqué comme l'ensemble des dispositions législatives ou contractuelles fixant les droits et obligations du travailleur. Le concept de "halo du chômage" est introduit pour illustrer la porosité entre chômage, inactivité et emploi.

Highlight: Le halo du chômage met en évidence la complexité des situations professionnelles, dépassant la simple dichotomie emploi/chômage.

SES
CHAPITRE 9 QUELLES MUTATIONS DU TRAVAIL ET DE L'EMPLOI ?
1- comment définir et mesurar les caracteristiques.
du travail et de l'emploi ?

Voir

Impact du numérique et évolution du pouvoir intégrateur du travail

La dernière partie aborde l'impact du numérique sur la qualité de l'emploi et l'évolution du rôle intégrateur du travail. Le numérique a des effets ambigus, notamment une hausse de la polarisation des emplois.

Quote: "Le travail, facteur d'intégration sociale, est vecteur de liens sociaux, source de sociabilité et forme de participation à la vie politique."

Cependant, le document souligne un risque d'affaiblissement de l'intégration sociale par le travail, dû à la précarisation de l'emploi et aux évolutions de l'organisation du travail. L'individualisation croissante et l'éclatement des lieux de production contribuent à fragiliser le rôle intégrateur du travail.

Highlight: Les changements dans l'organisation du travail, tels que la réduction des contacts humains entre travailleurs et l'insécurité financière liée au chômage de masse, menacent la cohésion sociale traditionnellement apportée par le travail.

Rien ne te convient ? Explore d'autres matières.

Knowunity est la meilleure application scolaire dans cinq pays européens.

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Note moyenne de l'appli

13 M

Les élèsves utilisent Knowunity

#1

Dans les palmarès des applications scolaires de 12 pays

950 K+

Les élèves publient leurs fiches de cours

Tu n'es toujours pas convaincu ? Regarde ce que disent les autres élèves ...

Louis B., utilisateur iOS

J'aime tellement cette application [...] Je recommande Knowunity à tout le monde ! !! Je suis passé de 11 à 16 grâce à elle :D

Stefan S., utilisateur iOS

L'application est très simple à utiliser et bien faite. Jusqu'à présent, j'ai trouvé tout ce que je cherchais :D

Lola, utilisatrice iOS

J'adore cette application ❤️ Je l'utilise presque tout le temps pour réviser.

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Noémie Sanyas

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La mutation du travail et de l'emploi en France est un phénomène complexe qui touche de nombreux aspects de la vie professionnelle.

  • Le travail et l'emploi se définissent par des caractéristiques spécifiques et sont mesurés par divers indicateurs.
  • L'organisation du travail a connu des évolutions majeures, du taylorisme au toyotisme.
  • Le numérique a un impact significatif sur la qualité de l'emploi et les statuts des travailleurs.
  • Le rôle intégrateur du travail est remis en question par la précarisation et l'individualisation.

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1- comment définir et mesurar les caracteristiques.
du travail et de l'emploi ?

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Définition: Le chômeur est défini comme une personne en âge de travailler, sans emploi, disponible pour travailler dans les 15 jours et ayant recherché activement un emploi.

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Highlight: Le halo du chômage met en évidence la complexité des situations professionnelles, dépassant la simple dichotomie emploi/chômage.

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Impact du numérique et évolution du pouvoir intégrateur du travail

La dernière partie aborde l'impact du numérique sur la qualité de l'emploi et l'évolution du rôle intégrateur du travail. Le numérique a des effets ambigus, notamment une hausse de la polarisation des emplois.

Quote: "Le travail, facteur d'intégration sociale, est vecteur de liens sociaux, source de sociabilité et forme de participation à la vie politique."

Cependant, le document souligne un risque d'affaiblissement de l'intégration sociale par le travail, dû à la précarisation de l'emploi et aux évolutions de l'organisation du travail. L'individualisation croissante et l'éclatement des lieux de production contribuent à fragiliser le rôle intégrateur du travail.

Highlight: Les changements dans l'organisation du travail, tels que la réduction des contacts humains entre travailleurs et l'insécurité financière liée au chômage de masse, menacent la cohésion sociale traditionnellement apportée par le travail.

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Louis B., utilisateur iOS

J'aime tellement cette application [...] Je recommande Knowunity à tout le monde ! !! Je suis passé de 11 à 16 grâce à elle :D

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J'adore cette application ❤️ Je l'utilise presque tout le temps pour réviser.