I. Travail, emploi, activité : des concepts en évolution

Le monde du travail a connu des transformations majeures, redéfinissant les notions de travail, d'emploi et d'activité. Cette section explore les distinctions fondamentales entre ces concepts et leur évolution au fil du temps.

A. Du travail à l'emploi, des distinctions essentielles

L'emploi est devenu une norme sociale au cours du 20ème siècle, particulièrement après la Seconde Guerre mondiale. Cette période a vu l'essor du salariat et l'établissement du CDI comme forme d'emploi de référence.

Définition: Le travail désigne un ensemble de tâches, tandis que l'emploi se réfère à un travail effectué dans un cadre professionnel juridiquement encadré.

Highlight: La période 1945-1975 a été marquée par un développement significatif de l'emploi salarié, avec un taux de chômage quasi nul et une réduction des inégalités.

L'évolution des statuts d'emploi a conduit à une prédominance du salariat, caractérisé par un rapport de subordination entre employeur et employé. Cependant, on observe récemment une stagnation de cette tendance avec l'émergence de nouvelles formes d'emploi comme l'auto-entrepreneuriat.

B. Emploi, chômage, inactivité : des frontières floues

La mesure du chômage est devenue plus complexe, avec des définitions variées selon les institutions comme le Bureau International du Travail (BIT) et Pôle Emploi.

Vocabulary:

• Taux d'activité = (actifs / population en âge de travailler) x 100
• Taux de chômage = (chômeurs / population active) x 100
• Taux d'emploi = (personnes en emploi / population en âge de travailler) x 100

Le concept de "halo du chômage" illustre la difficulté à catégoriser certaines situations entre emploi, chômage et inactivité. De même, le sous-emploi, particulièrement touchant les femmes, brouille les frontières traditionnelles de l'activité.