Quelles sont les caractéristiques contemporaines et les facteurs de la mobilité sociale?

Légende alternative :

familiales contribuent à expliquer la mobilité sociale ● = social en fonction d'origines sociales différentes. Elle se mesure principalement par les odds ratios (rapport des chains relatives) REPRODUCTION SOCIALE (MOBILITÉ SOCIALE) = absence de changement de position sociale MOBILITÉ OBSERVÉE (TOTALE OU ABSOLUE) = changement de position sociale mis en évidence par les tables de mobilité. Elle est composée de la mobilité structurelle et de la mobilité nette. I - Il existe différentes formes de mobilité sociale A/ La mobilité intragénérationnelle est une mobilité d'un individu au cours de sa vie. Elle peut être professionnelle ou géographique B/ La mobilité intergénérationnelle est celle d'un individu par rapport à la position sociale de ses parents II- Il est possible de mesurer la mobilité sociale grâce aux tables de mobilité A/ L'intérêt des tables et leur fonctionnement Table de Destinées = chance des individus d'une origine donnée d'accéder à telle position; "ce que deviennent le fils de ..." Données de la ligne ensemble = structure sociale à la génération des fils Diagonale: hérédité sociale, mobilité sociale "25% des fils d'agriculteurs sont devenues agriculteurs" Table de Recrutement = origine des individus qui occupent aujourd'hui une position; "qui étaient le père de..." Données de la colonne ensemble = structure sociale à la génération des pères Diagonale: immobilité sociale = autorecrutement "0.9% des fils agriculteurs avaient un père" B/ Les limites Une situation professionnelle identique ne procure pas forcément le même statut 2 Pas une mais plusieurs échelles pour rendre compte de la hiérarchie sociale La hiérarchie n'est pas stable dans le temps, mobilité objective (observé) et subjective (ressenti) = statut qui change entre générations GSP trop larges pour prendre en compte la mobilité sociale Femmes pas prise en compte alors qu'elles représentent la moitié de la population active III- La mobilité est une notion qui doit être approfondie A/ Une partie de la mobilité observée est structurelle Mobilité structurelle = mobilité forcée du au changement de la structure des emplois (disparaissent ou apparaissent) -- observation d'une augmentation du tertiaire et une baisse du primaire et secondaires L'innovation favorise la mobilité sociale au niveau individuel: possibilité d'ascension sociale au niveau collectif: processus de destruction créatrice = mobilité structurelle Théorie du déversement = le progrès technique entraîne le passage de la main d'oeuvre du secteur primaire au secteur tertiaire (destruction créatrice) B/ Elle doit être complétée par la notion de fluidité sociale On peut mesurer la force du lien entre origine et position sociale indépendamment de l'évolution de la structure socioprofessionnelle Odds ratio= calcul de chance relatives d'accès à une position sociale donnée Résultat de 1= les enfants de cadres et d'ouvriers ont les mêmes chance Moins la société est fluide, plus l'odds ratio est élevé Une société mobile ne veut pas dire plus grande égalité des chances IV- L'étude de la mobilité sociale révèle les situations des individus d'une société A/ Les différentes situations 3 1. mobilité ascendante = ascension sociale 2. situation proche = reproduction sociale 3. mobilité descendante = déclassement déclassement scolaire (surqualification): posséder un diplôme plus élevé que celui requis pour occuper l'emploi déclassement intergénérationnel: statut social inférieur à celui des parents déclassement intergénérationnel: ne parvient pas à maintenir son statut social suite à un changement d'emploi Paradoxe d'Anderson = obtenir un diplôme meilleur que celui de ses parents ne garantit pas une promotion sociale. Il ne faut pas comparer un même diplôme sur deux générations mais deux diplômes dans la même génération. Avant chômage faible à la sortie du système scolaire par rapport aux diplômes, aujourd'hui il y a quatre fois plus de chômage chez les non diplômés. B/ Les caractéristiques des mobilités homme femmes 1. Les hommes Reproduction forte chez les cadres et reproduction qui baisse quand on descend dans la hiérarchie; globalement la reproduction est à la baisse Plus de trajectoire courte que longue = mobilité verticale ascendante de classe proches 2. Les femmes Entrée tardive des femmes sur le marché du travail. Mutations de l'emploi donc baisse des travailleurs non salarié et augmentation de la salarisation Mobilité ascendante par rapports à leur mères mais descendante par rapport à leur père V - Les déterminants de la mobilité sociale A/ L'évolution de la structure socioprofessionnelle Quand les effectifs d'une catégorie augmentent, les recrutements se font aussi dans d'autres catégories que ceux dont le père appartient. Mobilité structurelle: quand un CSP doit recruter dans d'autre CSP; c'est liée aux transformations professionnelles, à l'innovation et à la technologie Expansion des classes moyennes salariés et une baisse des catégories populaires = mobilité ascendante B/ La formation Plus ton niveau de diplôme est élevé, plus ta position sociale est élevée aussi. Mais la massification des diplômes est plus rapide que la hausse des emplois qualifiés "inflation des diplômes" qui garantit moins une position social élevé Niveau de formation = dépend du capital culturel objectivé (produits culturels, incorporé (manière de penser, parler) et institutionnalisé (niveau de diplôme) C/ La famille Famille inégalement dotées de ressources culturelles (réussite), économiques (richesse) et sociales (réseaux) Trajectoire qui peuvent être prévisible ou improbable = 4