Processus d'étiquetage et stigmatisation
La déviance n'est pas simplement le résultat de transformations sociétales ou de conditions sociales particulières. Elle implique un processus complexe comportant plusieurs étapes, souvent décrit comme une "carrière déviante".
Définition: Processus de l'étiquetage : Le processus de l'étiquetage est le processus qui conduit un groupe social à désigner des actes et/ou des individus comme déviants aux normes du groupe.
L'étiquetage joue un rôle crucial dans la construction sociale de la déviance. Lorsqu'un groupe désigne certains comportements ou individus comme déviants, cela peut avoir des conséquences significatives sur l'identité et le parcours de vie des personnes concernées.
Définition: La stigmatisation : Processus par lequel un individu, au nom de caractéristiques particulières traitsphysiquesoumoraux,orientationsexuelle,etc., est disqualifié et considéré comme déviant par le groupe.
La stigmatisation va au-delà de l'étiquetage en attribuant des caractéristiques négatives aux personnes identifiées comme déviantes. Ce processus peut conduire à l'ostracisme social et à l'exclusion, renforçant ainsi le cycle de la déviance.
Exemple de déviance négative: Un adolescent qui commet un petit délit peut être étiqueté comme "délinquant" par sa communauté. Cette étiquette peut influencer la façon dont il est perçu et traité, le poussant potentiellement vers une carrière criminelle plus sérieuse.
Highlight: La théorie de l'étiquetage souligne l'importance de comprendre la déviance non pas comme une caractéristique inhérente à certains actes ou individus, mais comme le résultat d'un processus social de désignation et de réaction.
En conclusion, les processus sociaux qui contribuent à la déviance sont multiples et interconnectés. Ils impliquent des facteurs sociétaux, des parcours individuels, ainsi que des mécanismes d'étiquetage et de stigmatisation. Comprendre ces processus est essentiel pour développer des approches plus nuancées et efficaces face aux comportements déviants dans la société.
