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Quelles Mutations du Travail et de l'Emploi - Fiche de Révision SES Terminale

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Andrea Torrentelle

22/04/2022

SES

SES - Mutations du travail et de l’emploi

Quelles Mutations du Travail et de l'Emploi - Fiche de Révision SES Terminale

Les mutations du travail et de l'emploi ont profondément transformé le marché du travail français, avec des impacts significatifs sur l'organisation du travail et les conditions d'emploi. Cette évolution touche particulièrement les aspects de la numérisation, la flexibilité et l'intégration sociale.

Points clés:

  • La population active française compte environ 29,8 millions de personnes en 2018
  • Le numérique transforme les frontières traditionnelles du travail
  • L'organisation du travail évolue du taylorisme vers plus de flexibilité
  • L'emploi reste un vecteur majeur d'intégration sociale malgré la précarisation
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22/04/2022

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def emploi = 27,1 millions (2018) zones floves emploi /inactivité
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Indicateurs statistiques du marché du travail

Cette page présente les principaux indicateurs utilisés pour analyser les mutations du travail et de l'emploi dans le cadre de la fiche de révision sur les mutations du travail et de l'emploi. Ces indicateurs sont essentiels pour comprendre l'évolution du marché du travail.

Le taux d'emploi mesure la proportion de personnes en âge de travailler (15-64 ans) qui occupent effectivement un emploi. Il se calcule en divisant la population active occupée par la population en âge de travailler.

Définition: Le taux d'activité est le rapport entre le nombre d'actifs (en emploi ou au chômage) et la population en âge de travailler.

Exemple: Taux d'activité = (Population active / Population en âge de travailler) x 100

Enfin, le taux de chômage représente la part des chômeurs dans la population active. Ces indicateurs sont fondamentaux pour analyser les mutations du travail et de l'emploi et sont fréquemment utilisés dans les dissertations sur les mutations du travail et de l'emploi.

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La qualité de l'emploi : un concept multidimensionnel

Dans le cadre de l'étude des mutations du travail et de l'emploi en SES Terminale, la notion de qualité de l'emploi est essentielle. Elle englobe plusieurs dimensions qui contribuent au bien-être actuel et futur des travailleurs.

Les principaux descripteurs de la qualité de l'emploi sont :

  1. Les conditions de travail : elles incluent l'environnement de travail, le caractère répétitif des tâches, et la pénibilité physique ou mentale du travail.

  2. Le niveau de salaire : la rémunération est un élément clé de la qualité de l'emploi.

  3. La sécurité économique : elle comprend le type de contrat, le risque de chômage et la stabilité des revenus.

  4. L'horizon de carrière : il englobe les possibilités de formation et d'évolution professionnelle.

Définition: La qualité de l'emploi se définit comme la façon dont l'emploi contribue au bien-être actuel et futur d'un individu.

Cette approche multidimensionnelle de la qualité de l'emploi est cruciale pour comprendre les mutations du travail et de l'emploi, notamment dans le contexte du BTSA sur le travail en mutation.

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L'impact du numérique sur le travail et l'emploi

Le numérique transforme profondément le monde du travail, un aspect central des mutations du travail et de l'emploi étudiées en SES Terminale. Cette révolution technologique affecte à la fois l'organisation du travail et la structure de l'emploi.

Highlight: Le numérique brouille les frontières temporelles et géographiques du travail, avec le développement du télétravail et la possibilité d'être joignable en permanence.

L'impact du numérique sur l'emploi se manifeste de plusieurs manières :

  1. Transformation des relations d'emploi : développement de l'économie des plateformes et "ubérisation" de certains secteurs.
  2. Polarisation de l'emploi : disparition d'emplois intermédiaires au profit d'emplois très qualifiés ou peu qualifiés.
  3. Automatisation : remplacement de certains emplois par des robots ou des algorithmes.

Exemple: La crise sanitaire a accéléré le recours au télétravail, illustrant la complexité croissante de la délimitation entre vie privée et vie professionnelle.

Ces transformations sont au cœur des réflexions sur les mutations du travail et de l'emploi, comme le montre le PDF sur les mutations du travail et de l'emploi d'Eduscol.

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Du taylorisme au post-taylorisme : l'évolution de l'organisation du travail

L'étude des mutations du travail et de l'emploi en SES Terminale implique de comprendre l'évolution des modes d'organisation du travail. Le passage du taylorisme au post-taylorisme illustre les transformations profondes du monde du travail.

Le taylorisme, basé sur l'Organisation Scientifique du Travail (OST), se caractérise par :

  1. Une division horizontale du travail : parcellisation des tâches et spécialisation des travailleurs.
  2. Une division verticale du travail : séparation stricte entre conception et exécution.

Définition: Le fordisme est un prolongement du taylorisme, ajoutant la mécanisation du travail à la chaîne et une politique de rémunération incitative.

Le post-taylorisme émerge en réponse aux limites du modèle taylorien :

  1. Recomposition des tâches : polyvalence et enrichissement du travail.
  2. Management participatif : plus d'autonomie et d'initiative pour les salariés.
  3. Flexibilité du travail : adaptation rapide aux fluctuations de la demande.

Exemple: La production en "juste-à-temps" illustre cette nouvelle organisation flexible du travail.

Ces évolutions sont centrales dans l'analyse des mutations du travail et de l'emploi, comme le souligne le corrigé sur les mutations du travail en SES Terminale.

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Page 5: L'Organisation du Travail

Cette page détaille l'évolution des modes d'organisation du travail.

Vocabulaire: L'OST (Organisation Scientifique du Travail) vise à rationaliser le travail pour maximiser la productivité.

Example: Le fordisme a introduit le travail à la chaîne avec le système de convoyeur.

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Stefan S., utilisateur iOS

L'application est très simple à utiliser et bien faite. Jusqu'à présent, j'ai trouvé tout ce que je cherchais :D

Lola, utilisatrice iOS

J'adore cette application ❤️ Je l'utilise presque tout le temps pour réviser.

 

SES

484

22 avr. 2022

6 pages

Quelles Mutations du Travail et de l'Emploi - Fiche de Révision SES Terminale

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Andrea Torrentelle

@andrea.tle

Les mutations du travail et de l'emploi ont profondément transformé le marché du travail français, avec des impacts significatifs sur l'organisation du travailet les conditions d'emploi. Cette évolution touche particulièrement les aspects de la numérisation, la flexibilité et

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Indicateurs statistiques du marché du travail

Cette page présente les principaux indicateurs utilisés pour analyser les mutations du travail et de l'emploi dans le cadre de la fiche de révision sur les mutations du travail et de l'emploi. Ces indicateurs sont essentiels pour comprendre l'évolution du marché du travail.

Le taux d'emploi mesure la proportion de personnes en âge de travailler (15-64 ans) qui occupent effectivement un emploi. Il se calcule en divisant la population active occupée par la population en âge de travailler.

Définition: Le taux d'activité est le rapport entre le nombre d'actifs (en emploi ou au chômage) et la population en âge de travailler.

Exemple: Taux d'activité = (Population active / Population en âge de travailler) x 100

Enfin, le taux de chômage représente la part des chômeurs dans la population active. Ces indicateurs sont fondamentaux pour analyser les mutations du travail et de l'emploi et sont fréquemment utilisés dans les dissertations sur les mutations du travail et de l'emploi.

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La qualité de l'emploi : un concept multidimensionnel

Dans le cadre de l'étude des mutations du travail et de l'emploi en SES Terminale, la notion de qualité de l'emploi est essentielle. Elle englobe plusieurs dimensions qui contribuent au bien-être actuel et futur des travailleurs.

Les principaux descripteurs de la qualité de l'emploi sont :

  1. Les conditions de travail : elles incluent l'environnement de travail, le caractère répétitif des tâches, et la pénibilité physique ou mentale du travail.

  2. Le niveau de salaire : la rémunération est un élément clé de la qualité de l'emploi.

  3. La sécurité économique : elle comprend le type de contrat, le risque de chômage et la stabilité des revenus.

  4. L'horizon de carrière : il englobe les possibilités de formation et d'évolution professionnelle.

Définition: La qualité de l'emploi se définit comme la façon dont l'emploi contribue au bien-être actuel et futur d'un individu.

Cette approche multidimensionnelle de la qualité de l'emploi est cruciale pour comprendre les mutations du travail et de l'emploi, notamment dans le contexte du BTSA sur le travail en mutation.

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L'impact du numérique sur le travail et l'emploi

Le numérique transforme profondément le monde du travail, un aspect central des mutations du travail et de l'emploi étudiées en SES Terminale. Cette révolution technologique affecte à la fois l'organisation du travail et la structure de l'emploi.

Highlight: Le numérique brouille les frontières temporelles et géographiques du travail, avec le développement du télétravail et la possibilité d'être joignable en permanence.

L'impact du numérique sur l'emploi se manifeste de plusieurs manières :

  1. Transformation des relations d'emploi : développement de l'économie des plateformes et "ubérisation" de certains secteurs.
  2. Polarisation de l'emploi : disparition d'emplois intermédiaires au profit d'emplois très qualifiés ou peu qualifiés.
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Du taylorisme au post-taylorisme : l'évolution de l'organisation du travail

L'étude des mutations du travail et de l'emploi en SES Terminale implique de comprendre l'évolution des modes d'organisation du travail. Le passage du taylorisme au post-taylorisme illustre les transformations profondes du monde du travail.

Le taylorisme, basé sur l'Organisation Scientifique du Travail (OST), se caractérise par :

  1. Une division horizontale du travail : parcellisation des tâches et spécialisation des travailleurs.
  2. Une division verticale du travail : séparation stricte entre conception et exécution.

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Le post-taylorisme émerge en réponse aux limites du modèle taylorien :

  1. Recomposition des tâches : polyvalence et enrichissement du travail.
  2. Management participatif : plus d'autonomie et d'initiative pour les salariés.
  3. Flexibilité du travail : adaptation rapide aux fluctuations de la demande.

Exemple: La production en "juste-à-temps" illustre cette nouvelle organisation flexible du travail.

Ces évolutions sont centrales dans l'analyse des mutations du travail et de l'emploi, comme le souligne le corrigé sur les mutations du travail en SES Terminale.

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Page 5: L'Organisation du Travail

Cette page détaille l'évolution des modes d'organisation du travail.

Vocabulaire: L'OST (Organisation Scientifique du Travail) vise à rationaliser le travail pour maximiser la productivité.

Example: Le fordisme a introduit le travail à la chaîne avec le système de convoyeur.

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Définitions et indicateurs clés du marché du travail

Cette page présente les concepts fondamentaux pour comprendre les mutations du travail et de l'emploi en SES Terminale. Elle définit les notions d'emploi, de chômage et d'inactivité, ainsi que les indicateurs statistiques essentiels.

Définition: L'emploi désigne une activité rémunérée, qu'elle soit salariée ou indépendante. En 2018, la France comptait 27,1 millions de personnes en emploi.

Vocabulaire: Le sous-emploi concerne les personnes travaillant à temps partiel qui souhaitent travailler davantage et sont disponibles pour le faire.

La page détaille également les zones floues entre emploi, chômage et inactivité, comme le halo du chômage. Ces concepts sont essentiels pour analyser les mutations du travail et de l'emploi dans le cadre du thème 5 : les mutations du travail en SES.

Highlight: La population active française s'élevait à environ 29,8 millions de personnes en 2018, incluant les personnes en emploi et les chômeurs.

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L'application est très facile d'utilisation et bien conçue. Jusqu'à présent, j'ai trouvé tout ce que je cherchais et j'ai pu apprendre beaucoup de choses grâce aux présentations ! Je vais certainement utiliser l'application pour un travail en classe ! Et comme source d'inspiration personnelle, elle est bien sûr aussi très utile.

Stefan S

utilisateur iOS

Cette application est vraiment super. Il y a tellement de fiches de révision et d'aide, [...]. Par exemple, la matière qui me pose problème est le français et l'appli a un choix d'aide très large. Grâce à cette application, je me suis améliorée en français. Je la recommanderais à tout le monde.

Samantha Klich

utilisatrice Android

Waouh, je suis vraiment abasourdi. J'ai essayé l'application parce que je l'avais déjà vue plusieurs fois dans la publicité et j'ai été absolument choquée. Cette appli est L'AIDE dont on rêve pour l'école et surtout, elle propose tellement de choses, comme des rédactions et des fiches qui m'ont personnellement TRÈS bien aidé.

Anna

utilisatrice iOS

Meilleur application je voulais m'entraîner pour mes maths puis j'ai tout compris d'un coup c'est mon nouveau prof maintenant 🤣🤣

Thomas R

utilisateur d' Android

super application pour réviser je révise tout les soirs

Esteban M

utilisateur d'Android

Permet de vraiment comprendre les cours sous forme de fiches de révisions déjà faites ! Incroyable, je recommande vraiment

Leny

utilisateur d'Android

L'application est tout simplement géniale ! Il me suffit de taper mon sujet dans la barre de recherche et je le vérifie très rapidement. Je ne dois plus regarder 10 vidéos YouTube pour comprendre quelque chose et j'économise ainsi mon temps. Je te le recommande !

Sudenaz Ocak

utilisateur Android

Cette application m'a vraiment fait m'améliorer ! J'étais vraiment nul en maths à l'école et grâce à l'appli, je suis meilleur en maths ! Je suis tellement reconnaissante que vous ayez créé cette application.

Greenlight Bonnie

utilisateur Android

PARFAIT 🌟 💕🔥 ça facilite Vrmt la révision avec des fiches de révisions fascinants✨🥰

Khady

utilisatrice d'Android

Je conseille vraiment ! je galère à avoir des cours clairs et ça aide énormément !!

Claire

utilisatrice iOS

C’est vraiment mais vraiment la meilleurs appli au début de l’année au collège jetait une élève perturbatrice et j’avais 9 de moyenne générale plus précisément 9,68... Et la un de mes potes me donne cette appli pour réviser c’était incroyable y’a des fiche de révision des quiz bref grâce à cette appli je suis passé de 9,68 à 17,40 trop contente 🤩🤩

Raoul

utilisateur IOS

Knowunity est vraiment une application incroyable elle est pour tous les âges et s’adapte à tous les niveaux.Elle permet de mieux comprendre et apprendre. Cette application est super pour les devoirs et pour les contrôles je la recommande à tous le monde petit ou grands

Ella

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L'application est très facile d'utilisation et bien conçue. Jusqu'à présent, j'ai trouvé tout ce que je cherchais et j'ai pu apprendre beaucoup de choses grâce aux présentations ! Je vais certainement utiliser l'application pour un travail en classe ! Et comme source d'inspiration personnelle, elle est bien sûr aussi très utile.

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Sudenaz Ocak

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Cette application m'a vraiment fait m'améliorer ! J'étais vraiment nul en maths à l'école et grâce à l'appli, je suis meilleur en maths ! Je suis tellement reconnaissante que vous ayez créé cette application.

Greenlight Bonnie

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PARFAIT 🌟 💕🔥 ça facilite Vrmt la révision avec des fiches de révisions fascinants✨🥰

Khady

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Je conseille vraiment ! je galère à avoir des cours clairs et ça aide énormément !!

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C’est vraiment mais vraiment la meilleurs appli au début de l’année au collège jetait une élève perturbatrice et j’avais 9 de moyenne générale plus précisément 9,68... Et la un de mes potes me donne cette appli pour réviser c’était incroyable y’a des fiche de révision des quiz bref grâce à cette appli je suis passé de 9,68 à 17,40 trop contente 🤩🤩

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Knowunity est vraiment une application incroyable elle est pour tous les âges et s’adapte à tous les niveaux.Elle permet de mieux comprendre et apprendre. Cette application est super pour les devoirs et pour les contrôles je la recommande à tous le monde petit ou grands

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