SES terminale : chapitre sur l’engagement politique

Légende alternative :

auquel sont confientes les actions collectives et mouvements sociaux, et qui peut selon la conjonctura, exercer une influence positive on nagative sin leve emergeance et developpement envuommement politique peut ģ ને FAVORISER engagement po LES REDISTRIBUTIONS SYMBOLIQUES: def: concept sociologique elaboră par Daniel Gaxie d'après lequel tonte fame de recompense mon matérielle proviennent dek l'action collective (prostige, rencontre domna sensà savie) POSITIVE avantages accordes aux participants RENDRE DUR emgagement po NEGATIVE -penalisation sex participation 2 types action collective : mobilisation collective d'indu ou de groupe d'indir don't le but est d'atteindie um but commun. explications RAISONS DE L'ENGAGEMENT Si, Ĉimdiv sup auk gairs indiv. l'action collective act6 collective assovee à des ĉ de differentes matures (tps, €) engagement po acto collective L> gémère c L> AVANTAGES ALORS, pas d'engagement Ls attente de la port dos auties. - conception UTILITARISTE (au cee du paradoxe) → si tout le monde fait ça: ABS de l'action collectie DEF 3 DONC, un passager clandestin passage clandestin: comportement d'um undu ou organisme qui cherche à profiter d'un avantage sans y avoi investit autant d'effort que les membres du collectif auquel il appartient paradoxe de l'action collective: concept sociologique dévellopè pou Mamour Olson, d'après lequel un indu n'a aucom interêt à participer à une action collective s'il peut banglicier des retombee's positives de celles i samsem épioriver be ĉ. Pou ex, un salavé n'est pas inciter à fave grève pounr -demander une augmentati salauale s'il peut em profiter sans perte de salaire Si tous les indus laisonment ainsi, et adoptent ce comportement de passage clandestin I m'y a avaime action collective et aucun gain pour le groupe que amait eu intarêt de la mener Dalave pour L'ENGAGEMENT EST RÉCOMPENSE: L> de manière matevelle incitations sélectives: methode qui incite les membros d'une orga syndicale à participer à son acturite sans adopter uime. logique de passager clandestin: c'est à due profiter des avantages acquis de la lutte, syndicale sans s'investu dans l'action collective C'est Mancu olson qui a mis cette stratégre en évidence def: ensemble d'induidus appaitemant à la même classe d'âge et ayant connu la m génération x a succede aux baby boomers époque, ex la génération les âges engagement ephemare taures vers coluses conciates VOTE SYSTEMATIQUE 18-24:17,7% 80 et 37,6% ہےں۔ engagement average les jeunes -abstention engagement contestataus E "1 acquisition d'une competence politique PROGRESSIVE ADHESION jeures 3% vieux 9,4%. position DETERMINANTE sociale le sexe î Ho representes que f + 2% la catégorie socioprofessionnelle ļ les. l'engagement po dépend de variables demographiques gioripes sociaux les plus EXPLOITES = les &defaverix's em GRANDE PARTIE L> prof intermediaue 12,3% symdiques (lester) L> fonctionnaues +7pt de 7. bep plus syndiqués mode d'achom souvent RÉSERVE aux H mais maintenant = incitato à Protester . se mobiliser LE DIPLOME aux emepäemmes em 2019 L> les diplômes = Eu Eco Verte L> les diplomes - RN "1 DONC, le COMPORTEMENT POLITIQUE peut influencer l'analyse du monde Chap 6 groupement : go de pewommes Ⓒstructives qu'une associato 2 Mut "Debout", X leader / decisions = Assemble • But refléchu a republique de • comprends de hout. demain : les acteurs & structures, association: op de pesonst voloniques et rauries auton di puget commune em partageant facturite sont les acteurs organisas Chercher à ssalian Now dispeer geants des benefices. Elle statut do Resto du Ⓒ FOCUS OBJECTIF ume diversite d'acteurs SALARIES de la CGT partipolitique: eigamisa hom structuree) association de engagée dans la syndicat: en vue d'exercer on d'influemar un pawai politique LLREN, RN personnes que vis compétition electorale) a gora or à defenat les intexts éco /sociaux de ses membres. On peut clishiriguar deux typs de symdicats. étudiants chefentie. mouvelles formes d'action collechive la déseibeissance civile refus assume et public de me pas se soumettre ia une loi ou à une pune juge inique LEX: GANDHI, INDE (Vscolo buha) L'HACKTIVISME: Puate informatique utilize ses competences am atraque informatique à des fins politiques PATRONAUX CULTORE IENVI membres d'asso bloquent entrepôts pour lutter vs sulcomsonmmmation. la diversité et la transformation de l'engagement politique Mouveaux enjeur de mobilisation actions collectives que se devem autour de revendicato pest - matéraliste (orientess vers ressources Eco et enjeux idenhlave) plutôt que des enjeux Oclassique de repartito des classes. AVANT APRES preocupats =) preocupats 11001 MATERIENES/ SAIARIAIES نه une diversité de repertories depuis 50 yo: EMERGENCE mux myt sociaux repertorie d'act6 collective: ensemble des actions -que pout unliver un groupe donne a un moment donne pour se mnobiliser. Diffeie selon le groupe, actems, periodos. a ÉVOLE avec la tips TRES LARGE (ad 6 structive Thackriuome/ : mode d'action 4 France 1er co manif vers matrue / mode de = NOUVELLES VALEURS CAR niveau vie & No Via ouvries ume diversité d'objets luttes mimoritaires • forme d'action collective memée par des groupes sociaux minoritaues dans la société don't los revendications peuvent êtte: la natuve, sesualle, aligion ethnique, linguistique. Pou ex: le mut queer levendique l'effacent des frontières de gueves. Lo Gay Pude: dmdegaliter = manifeste/dind_dvoit les conflits du travail desaccad emtie employeurs et salariés au sein de la sphère -productive partant principalement sur les salaves, emplois, conditions de travail. Ils pouvent se tradine par des gieves. ↳ les salaves montient leurs MÉCONTENTE -MENT IMPORTANT: em 2016 em FR d'après le ministère du travail 2% des établissements mouchard de 20 salave's ent connu GREVES de + de 2j de - • UN DEFi : La symdicat: perte relation entre employeur peu represente as certain mation enlayer lay DEFI D'ADAPTATION: BUT: faire 1+z syndicalisat6