Page 2 : L'évolution de la structure socio-professionnelle

Cette page détaille les transformations majeures de la structure socio-professionnelle française depuis 1950, en mettant l'accent sur trois phénomènes principaux : la salarisation, la tertiarisation et l'élévation du niveau de qualification.

Définition: La salarisation est la diffusion du statut de salarié comme forme principale de statut économique, caractérisée par une relation contractuelle avec un employeur.

Highlight: La tertiarisation de l'économie s'est accompagnée d'une augmentation significative du niveau de qualification des travailleurs.

Exemple: La loi d'Engel illustre comment la hausse du niveau de vie a modifié la structure de consommation, favorisant le développement du secteur tertiaire.

Quote: "Aujourd'hui, 9 travailleurs sur 10 sont salariés, contre une dominance du travail indépendant avant la révolution industrielle."

[Note: As only 2 pages were provided in the transcript, I've summarized those two pages. Please provide the remaining pages for complete summaries.]

Page 1 : Les facteurs de structuration de l'espace social

Cette première page présente les différents facteurs qui structurent et hiérarchisent la société française actuelle. Elle aborde notamment la stratification sociale à travers les PCS et les différents critères qui influencent la position sociale.

Définition: La stratification sociale est définie comme la répartition de la société en groupes sociaux différents et hiérarchisés selon certains critères.

Highlight: Les PCS comprennent 8 groupes principaux : agriculteurs exploitants, artisans/commerçants, cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, retraités et autres inactifs.

Exemple: Les inégalités de genre se manifestent notamment par une plus grande proportion de femmes travaillant à temps partiel et des salaires généralement inférieurs.

Vocabulary: Le terme "lien social" désigne l'ensemble des relations sociales et leurs différentes formes (amicales, familiales, etc.).