Cette seconde partie traite des moyens mis en œuvre par les organisations pour faire preuve d'exemplarité et respecter les principes déontologiques.

Définition: La déontologie désigne l'ensemble des règles et devoirs relatifs à une profession spécifique.

Highlight: Les organisations mettent en place diverses mesures concrètes comme la protection de la vie privée, la lutte contre les discriminations et la prise en compte du handicap.

Example: La transparence dans l'activité de l'organisation se manifeste par la publication régulière de rapports d'activité et la communication claire sur ses pratiques.

Quote: "L'éthique donne un sens à l'activité de l'organisation."

Cette première partie examine comment l'action des organisations peut soulever des questions d'ordre éthique et présente les différentes problématiques associées.

Définition: L'éthique représente l'ensemble des règles morales qu'une organisation met en place dans le cadre de son activité, donnant ainsi un sens à ses actions.

Highlight: Les pratiques abusives au sein des organisations peuvent prendre plusieurs formes, notamment le lobbying, le greenwashing, le social washing, la corruption et le blanchiment d'argent.

Example: Le greenwashing consiste à donner une image écologique trompeuse de ses activités, tandis que le social washing concerne une communication mensongère sur les engagements sociaux.

Vocabulary: Le terme "lobbying" désigne l'ensemble des actions d'influence menées par une organisation auprès des décideurs politiques.