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aldx
07/08/2025
STMG
Chapitre 2: management
1 947
•
7 août 2025
•
aldx
@aldx_emlg
Les ressources de l'entreprise et la gestion prévisionnelle des emplois... Affiche plus
Cette section se concentre sur la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC), un outil stratégique essentiel pour la gestion des ressources humaines dans une entreprise.
Définition: La GPEC est une démarche prospective qui évalue les besoins en ressources humaines d'une entreprise, tant sur le plan quantitatif que qualitatif.
La GPEC permet aux entreprises d'anticiper leurs besoins futurs en matière de personnel et de compétences, ce qui est crucial pour maintenir leur compétitivité et s'adapter aux changements du marché.
Highlight: L'aspect quantitatif de la GPEC concerne les besoins de recrutement, tandis que l'aspect qualitatif se concentre sur les besoins de formation.
Cette approche permet aux entreprises de :
Exemple: Une entreprise technologique utilisant la GPEC pourrait identifier un besoin futur en experts en intelligence artificielle. Elle pourrait alors planifier le recrutement de nouveaux talents dans ce domaine et organiser des formations pour ses ingénieurs actuels.
La mise en place d'une GPEC efficace est un processus continu qui nécessite une collaboration étroite entre les ressources humaines, la direction et les différents départements de l'entreprise.
Quote: "La GPEC est une démarche prospective évaluant les besoins RH aux niveaux quantitatif et qualitatif."
En conclusion, la GPEC est un outil stratégique qui permet aux entreprises d'aligner leurs ressources humaines avec leurs objectifs à long terme, assurant ainsi leur pérennité et leur croissance dans un environnement économique en constante évolution.
Ce chapitre examine les différentes ressources dont dispose une entreprise, en les catégorisant en ressources tangibles et intangibles. Les ressources tangibles comprennent les ressources financières, humaines, physiques et technologiques, tandis que les ressources intangibles englobent les ressources organisationnelles et commerciales.
En ce qui concerne les ressources financières, le document détaille les sources de financement internes et externes.
Exemple: Les sources de financement internes incluent l'autofinancement (utilisation des bénéfices des années précédentes) et l'apport en capital. Les sources externes comprennent le crédit-bail, l'emprunt, les subventions et le crowdfunding.
Le chapitre aborde également les trois cycles financiers essentiels pour comprendre le fonctionnement d'une entreprise :
Définition: Les trois cycles financiers sont le cycle d'exploitation, le cycle d'investissement et le cycle de financement.
Un concept clé introduit est le Bilan Fonctionnel, qui offre une vision de l'équilibre financier de l'entreprise.
Highlight: Le Bilan Fonctionnel s'appuie sur trois indicateurs importants : le FRNG (Fonds de Roulement Net Global), le BFR (Besoin en Fonds de Roulement) et la TN (Trésorerie Nette).
Vocabulaire:
- FRNG = Ressources stables - Emplois stables
- BFR = Actifs circulants - Passif circulant
- TN = Trésorerie active - Trésorerie passive ou TN = FRNG - BFR
Ces indicateurs sont cruciaux pour évaluer la santé financière et la capacité de l'entreprise à financer ses activités à court et long terme.
Les ressources d'une entreprise se divisent en deux catégories principales. Les ressources tangibles comprennent les éléments physiques comme les équipements, les bâtiments, ainsi que les ressources financières et humaines. Les ressources intangibles concernent les aspects immatériels comme le savoir-faire technologique, les systèmes organisationnels et les atouts commerciaux. Ces deux types de ressources sont essentiels pour assurer le bon fonctionnement et la compétitivité de l'entreprise.
Le cycle d'exploitation représente l'ensemble des activités opérationnelles quotidiennes de l'entreprise. Il commence par l'achat de matières premières ou de marchandises, se poursuit par la production ou le stockage, et se termine par la vente et l'encaissement. Ce cycle est l'un des trois cycles de l'entreprise, avec le cycle d'investissement et le cycle de financement. La gestion efficace du cycle d'exploitation est cruciale car elle influence directement la trésorerie et la rentabilité de l'entreprise.
Les ressources financières internes proviennent de l'entreprise elle-même, principalement sous forme d'autofinancement généré par les bénéfices non distribués des années précédentes. À l'inverse, les ressources externes sont obtenues auprès de tiers, comme les apports en capital des actionnaires, les crédits bancaires, les emprunts, les subventions ou même le crowdfunding. La combinaison de ces deux types de ressources financières d'une entreprise doit être équilibrée pour assurer sa stabilité et sa capacité de développement.
La GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences) est une démarche prospective qui évalue les besoins en ressources humaines tant sur le plan quantitatif (recrutements nécessaires) que qualitatif (formations à prévoir). L'importance de la GPEC dans une entreprise réside dans sa capacité à anticiper les évolutions des métiers et des compétences requises, permettant ainsi d'éviter les écarts entre les besoins futurs et les ressources disponibles. Elle constitue un outil stratégique pour adapter les ressources humaines aux objectifs à moyen et long terme de l'organisation.
Les Ressources de l'Entreprise: Stratégie et Performance par Martin Dubois, Éditions Dunod 2021, Manuel, Analyse détaillée des ressources tangibles et intangibles avec focus sur les cycles d'exploitation - Link
STMG - Management des Organisations par Sophie Mercier, Nathan 2022, Manuel scolaire, Chapitre complet sur la GPEC et les ressources organisationnelles avec exercices pratiques - Link
La Gestion Financière de l'Entreprise par Pierre Laurent, Hachette Éducation 2020, Ouvrage spécialisé, Explication approfondie des cycles financiers et du bilan fonctionnel - Link
Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences: Théorie et Pratiques par Claire Dumas, Vuibert 2021, Guide pratique, Méthodologie complète de la GPEC avec exemples d'entreprises françaises - Link
Réalise une mini-étude de cas: Analyse les ressources tangibles et intangibles d'une entreprise locale de ton choix. Identifie son FRNG, BFR et sa trésorerie nette à partir de son bilan simplifié.
Crée un schéma visuel des trois cycles de l'entreprise (exploitation, investissement, financement) et explique leurs interconnexions. Applique ensuite ce modèle à une entreprise comme Carrefour ou L'Oréal.
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Google Play
L'application est très facile d'utilisation et bien conçue. Jusqu'à présent, j'ai trouvé tout ce que je cherchais et j'ai pu apprendre beaucoup de choses grâce aux présentations ! Je vais certainement utiliser l'application pour un travail en classe ! Et comme source d'inspiration personnelle, elle est bien sûr aussi très utile.
Stefan S
utilisateur iOS
Cette application est vraiment super. Il y a tellement de fiches de révision et d'aide, [...]. Par exemple, la matière qui me pose problème est le français et l'appli a un choix d'aide très large. Grâce à cette application, je me suis améliorée en français. Je la recommanderais à tout le monde.
Samantha Klich
utilisatrice Android
Waouh, je suis vraiment abasourdi. J'ai essayé l'application parce que je l'avais déjà vue plusieurs fois dans la publicité et j'ai été absolument choquée. Cette appli est L'AIDE dont on rêve pour l'école et surtout, elle propose tellement de choses, comme des rédactions et des fiches qui m'ont personnellement TRÈS bien aidé.
Anna
utilisatrice iOS
Meilleur application je voulais m'entraîner pour mes maths puis j'ai tout compris d'un coup c'est mon nouveau prof maintenant 🤣🤣
Thomas R
utilisateur d' Android
super application pour réviser je révise tout les soirs
Esteban M
utilisateur d'Android
Permet de vraiment comprendre les cours sous forme de fiches de révisions déjà faites ! Incroyable, je recommande vraiment
Leny
utilisateur d'Android
L'application est tout simplement géniale ! Il me suffit de taper mon sujet dans la barre de recherche et je le vérifie très rapidement. Je ne dois plus regarder 10 vidéos YouTube pour comprendre quelque chose et j'économise ainsi mon temps. Je te le recommande !
Sudenaz Ocak
utilisateur Android
Cette application m'a vraiment fait m'améliorer ! J'étais vraiment nul en maths à l'école et grâce à l'appli, je suis meilleur en maths ! Je suis tellement reconnaissante que vous ayez créé cette application.
Greenlight Bonnie
utilisateur Android
PARFAIT 🌟 💕🔥 ça facilite Vrmt la révision avec des fiches de révisions fascinants✨🥰
Khady
utilisatrice d'Android
Je conseille vraiment ! je galère à avoir des cours clairs et ça aide énormément !!
Claire
utilisatrice iOS
C’est vraiment mais vraiment la meilleurs appli au début de l’année au collège jetait une élève perturbatrice et j’avais 9 de moyenne générale plus précisément 9,68... Et la un de mes potes me donne cette appli pour réviser c’était incroyable y’a des fiche de révision des quiz bref grâce à cette appli je suis passé de 9,68 à 17,40 trop contente 🤩🤩
Raoul
utilisateur IOS
Knowunity est vraiment une application incroyable elle est pour tous les âges et s’adapte à tous les niveaux.Elle permet de mieux comprendre et apprendre. Cette application est super pour les devoirs et pour les contrôles je la recommande à tous le monde petit ou grands
Ella
utilisatrice iOS
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Stefan S
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Notre compagnon IA est spécialement conçu pour répondre aux besoins des étudiants. Sur la base des millions d'éléments de contenu que nous avons sur la plateforme, nous pouvons fournir des réponses vraiment significatives et pertinentes aux étudiants. Mais il ne s'agit pas seulement de réponses, le compagnon a encore plus pour but de guider les élèves dans leurs défis d'apprentissage quotidiens, avec des plans d'étude personnalisés, des quiz ou des éléments de contenu dans le chat et une personnalisation à 100% basée sur les compétences et les développements de l'étudiant.
Tu peux télécharger l'application dans Google Play Store et dans l'App Store d'Apple.
Oui, tu as un accès entièrement gratuit à tous les contenus de l'appli, tu peux chatter ou suivre les créateurs à tout moment. De plus, nous proposons Knowunity Premium, qui te permet de réviser sans limites!
aldx
@aldx_emlg
Les ressources de l'entreprise et la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences sont essentielles pour le succès d'une organisation. Ce document explore les ressources tangibles et intangibles, les cycles financiers et la GPEC.
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Cette section se concentre sur la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC), un outil stratégique essentiel pour la gestion des ressources humaines dans une entreprise.
Définition: La GPEC est une démarche prospective qui évalue les besoins en ressources humaines d'une entreprise, tant sur le plan quantitatif que qualitatif.
La GPEC permet aux entreprises d'anticiper leurs besoins futurs en matière de personnel et de compétences, ce qui est crucial pour maintenir leur compétitivité et s'adapter aux changements du marché.
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Exemple: Une entreprise technologique utilisant la GPEC pourrait identifier un besoin futur en experts en intelligence artificielle. Elle pourrait alors planifier le recrutement de nouveaux talents dans ce domaine et organiser des formations pour ses ingénieurs actuels.
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Ce chapitre examine les différentes ressources dont dispose une entreprise, en les catégorisant en ressources tangibles et intangibles. Les ressources tangibles comprennent les ressources financières, humaines, physiques et technologiques, tandis que les ressources intangibles englobent les ressources organisationnelles et commerciales.
En ce qui concerne les ressources financières, le document détaille les sources de financement internes et externes.
Exemple: Les sources de financement internes incluent l'autofinancement (utilisation des bénéfices des années précédentes) et l'apport en capital. Les sources externes comprennent le crédit-bail, l'emprunt, les subventions et le crowdfunding.
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Définition: Les trois cycles financiers sont le cycle d'exploitation, le cycle d'investissement et le cycle de financement.
Un concept clé introduit est le Bilan Fonctionnel, qui offre une vision de l'équilibre financier de l'entreprise.
Highlight: Le Bilan Fonctionnel s'appuie sur trois indicateurs importants : le FRNG (Fonds de Roulement Net Global), le BFR (Besoin en Fonds de Roulement) et la TN (Trésorerie Nette).
Vocabulaire:
- FRNG = Ressources stables - Emplois stables
- BFR = Actifs circulants - Passif circulant
- TN = Trésorerie active - Trésorerie passive ou TN = FRNG - BFR
Ces indicateurs sont cruciaux pour évaluer la santé financière et la capacité de l'entreprise à financer ses activités à court et long terme.
Les ressources d'une entreprise se divisent en deux catégories principales. Les ressources tangibles comprennent les éléments physiques comme les équipements, les bâtiments, ainsi que les ressources financières et humaines. Les ressources intangibles concernent les aspects immatériels comme le savoir-faire technologique, les systèmes organisationnels et les atouts commerciaux. Ces deux types de ressources sont essentiels pour assurer le bon fonctionnement et la compétitivité de l'entreprise.
Le cycle d'exploitation représente l'ensemble des activités opérationnelles quotidiennes de l'entreprise. Il commence par l'achat de matières premières ou de marchandises, se poursuit par la production ou le stockage, et se termine par la vente et l'encaissement. Ce cycle est l'un des trois cycles de l'entreprise, avec le cycle d'investissement et le cycle de financement. La gestion efficace du cycle d'exploitation est cruciale car elle influence directement la trésorerie et la rentabilité de l'entreprise.
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La GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences) est une démarche prospective qui évalue les besoins en ressources humaines tant sur le plan quantitatif (recrutements nécessaires) que qualitatif (formations à prévoir). L'importance de la GPEC dans une entreprise réside dans sa capacité à anticiper les évolutions des métiers et des compétences requises, permettant ainsi d'éviter les écarts entre les besoins futurs et les ressources disponibles. Elle constitue un outil stratégique pour adapter les ressources humaines aux objectifs à moyen et long terme de l'organisation.
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STMG - Management des Organisations par Sophie Mercier, Nathan 2022, Manuel scolaire, Chapitre complet sur la GPEC et les ressources organisationnelles avec exercices pratiques - Link
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Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences: Théorie et Pratiques par Claire Dumas, Vuibert 2021, Guide pratique, Méthodologie complète de la GPEC avec exemples d'entreprises françaises - Link
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Crée un schéma visuel des trois cycles de l'entreprise (exploitation, investissement, financement) et explique leurs interconnexions. Applique ensuite ce modèle à une entreprise comme Carrefour ou L'Oréal.
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Cette application est vraiment super. Il y a tellement de fiches de révision et d'aide, [...]. Par exemple, la matière qui me pose problème est le français et l'appli a un choix d'aide très large. Grâce à cette application, je me suis améliorée en français. Je la recommanderais à tout le monde.
Samantha Klich
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Waouh, je suis vraiment abasourdi. J'ai essayé l'application parce que je l'avais déjà vue plusieurs fois dans la publicité et j'ai été absolument choquée. Cette appli est L'AIDE dont on rêve pour l'école et surtout, elle propose tellement de choses, comme des rédactions et des fiches qui m'ont personnellement TRÈS bien aidé.
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Khady
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Je conseille vraiment ! je galère à avoir des cours clairs et ça aide énormément !!
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C’est vraiment mais vraiment la meilleurs appli au début de l’année au collège jetait une élève perturbatrice et j’avais 9 de moyenne générale plus précisément 9,68... Et la un de mes potes me donne cette appli pour réviser c’était incroyable y’a des fiche de révision des quiz bref grâce à cette appli je suis passé de 9,68 à 17,40 trop contente 🤩🤩
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