Le rôle des technologies dans la transformation de l'information en ressource
Ce chapitre explore le processus par lequel les données brutes sont transformées en informations et connaissances utiles grâce aux technologies de l'information. Il met en lumière le rôle de l'information dans une entreprise et comment le système d'information dans l'entreprise contribue à cette transformation.
Définition: Une donnée est un élément brut ex:10000€, une information est une donnée mise en contexte ex:CA=10000€, et une connaissance est une information interprétée ex:objectifdeCA=15000€→nonatteint.
Le système d'information est présenté comme un outil essentiel permettant de collecter, traiter, stocker et diffuser l'information. Ses rôles principaux sont :
- Aider à la décision
- Coordonner l'action
- Communiquer
Highlight: Les critères d'une information de qualité sont essentiels pour garantir son utilité dans l'entreprise. Ces critères incluent la pertinence, la fiabilité, l'actualité, l'accessibilité, l'objectivité et la rentabilité.
Le chapitre aborde également la question des données personnelles, distinguant entre données directes et indirectes.
Exemple: Les données personnelles directes permettent d'identifier immédiatement quelqu'un nom,photo,preˊnom,e−mail, tandis que les données indirectes nécessitent un traitement ou une recherche pour identifier un individu numeˊroclient,numeˊrodeteˊleˊphone.
Le Règlement Général sur la Protection des Données RGPD est présenté comme un cadre légal crucial, énumérant les règles à respecter pour l'utilisation et l'exploitation des données personnelles. Ces règles incluent :
- La constitution d'un registre de traitement des données
- Le tri des données
- Le respect du droit à l'information des personnes concernées
- La sécurisation des données
Cette partie du chapitre souligne l'importance de la protection des données dans le contexte du partage de l'information STMG et illustre comment le partage de l'information contribue à l'émergence d'une intelligence collective tout en respectant les droits individuels.