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De l'individu à l'acteur

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De l'individu a l'acteur
Comment définir les différents types d'entreprises ?
une décision : faculté a opérer des choix en
situation d'incer

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+3,6m Comment concilier gestion efficace des ressources humaines et coût du travail ? un individu devient acteur dans une organisation par les relations formelles et informelles qu'il établit dans son activité les instances représentatives du personnel --> obligatoirement mises en places dans les entreprises du secteur privé les syndicats: règlent les litiges entre employés salariés les délégués : porte paroles des salariés pour les employeurs comité d'entreprise : activité culturelle et sociale CHSCT : santé et sécurité des salariés les éléments qui constituent les conditions de travail : -psychologique et sociale -physique et organisationnelle -organisationnelles contrat à durée indéterminée CDI contrat à durée déterminée CDD contrat de travail temporaire CTT le salaire net : salaire brut - charges salariales le coût du travail : salaire brut + cotisations patronales salaire brut