Libertés individuelles et collectives
Les libertés individuelles
Le salarié dispose de droits fondamentaux dans l'entreprise.
- Liberté d'expression : droit de s'exprimer, sans propos injurieux ou abusifs.
- Vie personnelle : droit au secret des correspondances et à la déconnexion.
- Tenue vestimentaire : choix libre, sauf contraintes de sécurité ou d'hygiène.
Le droit de grève
C'est un droit collectif constitutionnel qui suspend le contrat de travail.
- Conditions : arrêt total du travail et revendications professionnelles claires.
- Conséquences : aucun salaire versé, mais interdiction de licencier le gréviste.
💡 Attention : Un débordement ou un blocage des locaux rend la grève illicite.



