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Comment caractériser une entreprise: guide pratique

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Cecilie Charles

18/03/2022

STMG

fiche méthode caractérisation d’une organisation

Comment caractériser une entreprise: guide pratique

La caractérisation d'une entreprise et les différents types d'organisation constituent des éléments fondamentaux en management. Ce document détaille les critères essentiels pour analyser et comprendre les structures organisationnelles, leurs finalités et leurs modes de fonctionnement.

Points clés :

  • Classification détaillée des organisations selon leur taille, statut et finalité
  • Analyse des différents secteurs d'activité et modes de production
  • Description des ressources organisationnelles
  • Explication des principes du service public et des biens publics
  • Présentation des organisations de la société civile
...

18/03/2022

1934

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Lola, utilisatrice iOS

J'adore cette application ❤️ Je l'utilise presque tout le temps pour réviser.

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Cecilie Charles

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La caractérisation d'une entreprise et les différents types d'organisation constituent des éléments fondamentaux en management. Ce document détaille les critères essentiels pour analyser et comprendre les structures organisationnelles, leurs finalités et leurs modes de fonctionnement.

Points clés :

  • Classification détaillée des organisations selon leur taille, statut et finalité
  • Analyse des différents secteurs d'activité et modes de production
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Caractérisation des Organisations

Cette page présente un tableau de caractérisation management complet qui détaille les différents aspects des organisations.

Les organisations sont classées selon plusieurs critères fondamentaux :

Definition: Les types d'organisation se divisent en trois catégories principales : entreprises privées, organisations publiques, et organisations de la société civile.

Highlight: Les finalités varient selon le type d'organisation :

  • Entreprises privées : but lucratif avec RSE
  • Organisations publiques : non lucratif, intérêt général
  • Organisations de société civile : non lucratif, intérêt des membres

Example: Pour la taille des organisations :

  • TPE : 0-9 salariés
  • PME : 10-249 salariés
  • ETI : 250-5000 salariés
  • GE : plus de 5000 salariés

Vocabulary: Les secteurs d'activité comprennent :

  • Secteur primaire : exploitation des ressources naturelles
  • Secteur secondaire : transformation des ressources
  • Secteur tertiaire : services

Definition: Les ressources organisationnelles se divisent en quatre catégories :

  1. Humaines (salariés, bénévoles)
  2. Financières (subventions, résultat net)
  3. Matérielles (locaux, machines)
  4. Immatérielles (logiciels, brevets)

Highlight: Le service public repose sur trois principes essentiels :

  • Continuité
  • Égalité
  • Adaptabilité

Quote: "La RSE (Responsabilité Sociale et Environnementale) est un élément clé pour les entreprises privées modernes."

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