Ouvrir l'appli

Matières

Exemple de Stratégie d'Influence et Culture d'Entreprise pour les Nuls

Ouvrir

7

0

user profile picture

Célia

03/02/2022

STMG

gestion - thème 1 (stratégie d’influence, culture d’entreprise, formes d’argumentation, …)

Exemple de Stratégie d'Influence et Culture d'Entreprise pour les Nuls

La gestion des conflits et les stratégies d'influence en entreprise sont essentielles pour maintenir un environnement de travail harmonieux et productif. Ce document explore les différentes approches et concepts clés liés à ces sujets.

• La culture d'entreprise joue un rôle crucial dans la formation des relations et des comportements au sein de l'organisation.
• Les stratégies d'influence utilisent divers leviers, notamment l'affectif et l'argumentation logique.
• La gestion des conflits nécessite une compréhension des différentes approches, de l'évitement à la négociation.
• Les types d'autorité et les stéréotypes influencent les dynamiques de pouvoir et les interactions au sein de l'entreprise.

...

03/02/2022

173

gestion - thème 1
les stratégies d'influence
l'affectif
l'appel à
- l'appel au sentiment d'appartenance
- l'appel argumentation logique
l'in

Voir

Autorité, stéréotypes et gestion des conflits

Les différents types d'autorité jouent un rôle crucial dans la stratégie d'influence politique et la gestion des conflits au sein d'une organisation :

  1. Rationnelle : Basée sur des règles établies
  2. Traditionnelle : Fondée sur les habitudes et les coutumes
  3. Charismatique : Reposant sur les qualités individuelles du leader
  4. Fondée sur les compétences : Reconnue par tous pour son expertise

Vocabulaire: Un stéréotype est une image préconçue, souvent simplifiée, qui existe dans l'inconscient collectif et qui peut influencer les interactions au sein de l'entreprise.

La gestion des conflits est un aspect crucial du leadership en entreprise. Voici les principales stratégies de gestion des conflits :

  1. L'évitement : Ne pas affronter directement le conflit
  2. La fermeté : Maintenir sa position sans compromis
  3. La négociation : Chercher un terrain d'entente

Quote: "La gestion des conflits efficace est essentielle pour maintenir un environnement de travail productif et harmonieux."

Highlight: Une stratégie de lobbying efficace au sein d'une organisation doit prendre en compte ces différentes approches de gestion des conflits pour atteindre ses objectifs.

Enfin, il est important de comprendre qu'une organisation est un grand groupe ayant son propre fonctionnement. Cette définition souligne l'importance de considérer chaque entreprise comme un écosystème unique lors de l'élaboration de stratégies d'influence ou de gestion des conflits.

Rien ne te convient ? Explore d'autres matières.

Knowunity est la meilleure application scolaire dans cinq pays européens.

Knowunity a été mis en avant par Apple et a toujours été en tête des classements de l'App Store dans la catégorie Éducation en Allemagne, en Italie, en Pologne, en Suisse et au Royaume-Uni. Rejoins Knowunity aujourd'hui et aide des millions d'étudiants à travers le monde.

Ranked #1 Education App

Chargement dans le

Google Play

Chargement dans le

App Store

Knowunity est la meilleure application scolaire dans cinq pays européens.

4.9+

Note moyenne de l'appli

20 M

Les élèsves utilisent Knowunity

#1

Dans les palmarès des applications scolaires de 17 pays

950 K+

Les élèves publient leurs fiches de cours

Tu n'es toujours pas convaincu ? Regarde ce que disent les autres élèves ...

Louis B., utilisateur iOS

J'aime tellement cette application [...] Je recommande Knowunity à tout le monde ! !! Je suis passé de 11 à 16 grâce à elle :D

Stefan S., utilisateur iOS

L'application est très simple à utiliser et bien faite. Jusqu'à présent, j'ai trouvé tout ce que je cherchais :D

Lola, utilisatrice iOS

J'adore cette application ❤️ Je l'utilise presque tout le temps pour réviser.

Exemple de Stratégie d'Influence et Culture d'Entreprise pour les Nuls

user profile picture

Célia

@celia.pct

·

55 Abonnés

Suivre

La gestion des conflits et les stratégies d'influence en entreprise sont essentielles pour maintenir un environnement de travail harmonieux et productif. Ce document explore les différentes approches et concepts clés liés à ces sujets.

• La culture d'entreprise joue un rôle crucial dans la formation des relations et des comportements au sein de l'organisation.
• Les stratégies d'influence utilisent divers leviers, notamment l'affectif et l'argumentation logique.
• La gestion des conflits nécessite une compréhension des différentes approches, de l'évitement à la négociation.
• Les types d'autorité et les stéréotypes influencent les dynamiques de pouvoir et les interactions au sein de l'entreprise.

...

03/02/2022

173

 

1ère

 

STMG

7

gestion - thème 1
les stratégies d'influence
l'affectif
l'appel à
- l'appel au sentiment d'appartenance
- l'appel argumentation logique
l'in

Inscris-toi pour voir le contenu. C'est gratuit!

Accès à tous les documents

Améliore tes notes

Rejoins des millions d'étudiants

En t'inscrivant, tu acceptes les Conditions d'utilisation et la Politique de confidentialité.

Autorité, stéréotypes et gestion des conflits

Les différents types d'autorité jouent un rôle crucial dans la stratégie d'influence politique et la gestion des conflits au sein d'une organisation :

  1. Rationnelle : Basée sur des règles établies
  2. Traditionnelle : Fondée sur les habitudes et les coutumes
  3. Charismatique : Reposant sur les qualités individuelles du leader
  4. Fondée sur les compétences : Reconnue par tous pour son expertise

Vocabulaire: Un stéréotype est une image préconçue, souvent simplifiée, qui existe dans l'inconscient collectif et qui peut influencer les interactions au sein de l'entreprise.

La gestion des conflits est un aspect crucial du leadership en entreprise. Voici les principales stratégies de gestion des conflits :

  1. L'évitement : Ne pas affronter directement le conflit
  2. La fermeté : Maintenir sa position sans compromis
  3. La négociation : Chercher un terrain d'entente

Quote: "La gestion des conflits efficace est essentielle pour maintenir un environnement de travail productif et harmonieux."

Highlight: Une stratégie de lobbying efficace au sein d'une organisation doit prendre en compte ces différentes approches de gestion des conflits pour atteindre ses objectifs.

Enfin, il est important de comprendre qu'une organisation est un grand groupe ayant son propre fonctionnement. Cette définition souligne l'importance de considérer chaque entreprise comme un écosystème unique lors de l'élaboration de stratégies d'influence ou de gestion des conflits.

gestion - thème 1
les stratégies d'influence
l'affectif
l'appel à
- l'appel au sentiment d'appartenance
- l'appel argumentation logique
l'in

Inscris-toi pour voir le contenu. C'est gratuit!

Accès à tous les documents

Améliore tes notes

Rejoins des millions d'étudiants

En t'inscrivant, tu acceptes les Conditions d'utilisation et la Politique de confidentialité.

Les stratégies d'influence et la culture d'entreprise

La stratégie d'influence en entreprise repose sur plusieurs approches pour façonner les comportements et les décisions. L'appel à l'affectif est une technique courante, qui inclut l'appel au sentiment d'appartenance. Cette méthode vise à créer un lien émotionnel avec les employés ou les parties prenantes.

Définition: La culture d'entreprise est l'ensemble des valeurs, codes, rites, mythes et tabous qui définissent l'identité d'une organisation.

Les relations au sein de l'entreprise peuvent être classées en deux catégories principales :

  1. Formelles : Ces relations sont basées sur des rapports professionnels, organisés et dirigés, souvent soumis à des contrôles.
  2. Informelles : Elles se caractérisent par une communication spontanée et des liens personnels et amicaux.

Exemple: Une stratégie d'influence communication pourrait utiliser à la fois des canaux formels (réunions officielles) et informels (conversations de couloir) pour diffuser un message important.

Les argumentations utilisées dans les stratégies d'influence peuvent prendre plusieurs formes :

  • Communauté : Appel aux valeurs acceptées par tous
  • Autorité : Référence à des experts ou citations
  • Analogie : Comparaison entre différentes situations
  • Cadrage : Focalisation sur un seul aspect du sujet

Highlight: L'efficacité d'une stratégie d'influence dépend souvent de sa capacité à s'aligner avec la culture d'entreprise existante.

Rien ne te convient ? Explore d'autres matières.

Knowunity est la meilleure application scolaire dans cinq pays européens.

Knowunity a été mis en avant par Apple et a toujours été en tête des classements de l'App Store dans la catégorie Éducation en Allemagne, en Italie, en Pologne, en Suisse et au Royaume-Uni. Rejoins Knowunity aujourd'hui et aide des millions d'étudiants à travers le monde.

Ranked #1 Education App

Chargement dans le

Google Play

Chargement dans le

App Store

Knowunity est la meilleure application scolaire dans cinq pays européens.

4.9+

Note moyenne de l'appli

20 M

Les élèsves utilisent Knowunity

#1

Dans les palmarès des applications scolaires de 17 pays

950 K+

Les élèves publient leurs fiches de cours

Tu n'es toujours pas convaincu ? Regarde ce que disent les autres élèves ...

Louis B., utilisateur iOS

J'aime tellement cette application [...] Je recommande Knowunity à tout le monde ! !! Je suis passé de 11 à 16 grâce à elle :D

Stefan S., utilisateur iOS

L'application est très simple à utiliser et bien faite. Jusqu'à présent, j'ai trouvé tout ce que je cherchais :D

Lola, utilisatrice iOS

J'adore cette application ❤️ Je l'utilise presque tout le temps pour réviser.