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thataa_
18/05/2022
STMG
La rémunération et le coût du travail
Les sciences de gestion explorent la rémunération et le coût du travail, abordant des concepts clés tels que le salaire, les cotisations sociales et les indicateurs de performance. Ce guide détaille les éléments constitutifs de la rémunération, les mécanismes de négociation salariale, et les outils de mesure de la productivité et de la performance des ressources humaines.
18/05/2022
1772
Cette section aborde les concepts de base liés à la rémunération et au coût du travail. Elle définit le salaire horaire de base, le SMIC, et explique les différences entre négociation individuelle et collective. De plus, elle introduit la notion d'heures supplémentaires.
Définition: Le salaire horaire de base est le résultat d'une négociation entre l'employeur et le salarié, basée sur le profil du salarié au moment de l'embauche, prenant en compte ses compétences et son expérience.
Vocabulaire: Le SMIC, ou Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance, représente le salaire horaire minimum légal en France.
Exemple: Les heures supplémentaires sont celles effectuées au-delà de la durée légale hebdomadaire de 35 heures, donnant généralement droit à une majoration de salaire.
Cette page fournit une base solide pour comprendre les éléments clés de la gestion efficace des ressources humaines en relation avec la rémunération.
Cette page approfondit les concepts liés à la rémunération en introduisant les notions d'heures complémentaires, de primes, et d'avantages en nature. Elle aborde également l'importance du bulletin de salaire et du tableau de bord dans la gestion des ressources humaines.
Définition: Les heures complémentaires sont les heures travaillées au-delà de la durée mentionnée dans le contrat des salariés à temps partiel.
Exemple: Les primes peuvent être régulières ou exceptionnelles , constituant un complément au salaire de base.
Vocabulaire: Le tableau de bord est un outil de gestion comportant une sélection d'indicateurs choisis pour mesurer la performance selon des objectifs spécifiques.
Ces éléments sont essentiels pour une gestion efficace des ressources humaines, permettant une rémunération équitable et motivante tout en contrôlant le coût du travail.
Cette section se concentre sur les aspects financiers et analytiques de la gestion des ressources humaines. Elle explique les cotisations sociales, le prélèvement à la source, et introduit différents types d'indicateurs utilisés pour évaluer la performance et le coût du travail.
Définition: Les cotisations salariales et patronales sont calculées sur le salaire brut et servent à financer la protection sociale .
Vocabulaire: Le prélèvement à la source représente le paiement direct des impôts sur le revenu via le salaire.
Exemple: Un indicateur de productivité pourrait être la quantité de produits fabriqués par salarié et par heure, permettant d'évaluer l'efficacité du travail.
Ces concepts sont cruciaux pour réaliser une étude de gestion sur les conditions de travail et pour optimiser le rapport entre la performance et le coût du travail.
La dernière page du document se concentre sur les indicateurs sociaux et présente des formules essentielles pour le calcul des salaires et du coût du travail. Ces éléments sont fondamentaux pour une gestion efficace des ressources humaines.
Définition: Les indicateurs sociaux renseignent sur les dysfonctionnements liés aux ressources humaines qui affectent la rentabilité de l'entreprise, comme le taux d'absentéisme ou le nombre d'accidents du travail.
Highlight: Les formules présentées permettent de calculer le salaire brut, le salaire net, le coût du travail et le salaire mensuel de base, éléments essentiels pour la gestion de la masse salariale.
Exemple: Coût du travail = salaire brut + charges patronales
Ces formules et indicateurs sont indispensables pour effectuer des exercices première STMG sciences de gestion et pour comprendre concrètement comment concilier gestion efficace des ressources humaines et coût du travail.
Note moyenne de l'appli
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Louis B., utilisateur iOS
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Lola, utilisatrice iOS
thataa_
@thataa_
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Cette section aborde les concepts de base liés à la rémunération et au coût du travail. Elle définit le salaire horaire de base, le SMIC, et explique les différences entre négociation individuelle et collective. De plus, elle introduit la notion d'heures supplémentaires.
Définition: Le salaire horaire de base est le résultat d'une négociation entre l'employeur et le salarié, basée sur le profil du salarié au moment de l'embauche, prenant en compte ses compétences et son expérience.
Vocabulaire: Le SMIC, ou Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance, représente le salaire horaire minimum légal en France.
Exemple: Les heures supplémentaires sont celles effectuées au-delà de la durée légale hebdomadaire de 35 heures, donnant généralement droit à une majoration de salaire.
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Définition: Les heures complémentaires sont les heures travaillées au-delà de la durée mentionnée dans le contrat des salariés à temps partiel.
Exemple: Les primes peuvent être régulières ou exceptionnelles , constituant un complément au salaire de base.
Vocabulaire: Le tableau de bord est un outil de gestion comportant une sélection d'indicateurs choisis pour mesurer la performance selon des objectifs spécifiques.
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Définition: Les cotisations salariales et patronales sont calculées sur le salaire brut et servent à financer la protection sociale .
Vocabulaire: Le prélèvement à la source représente le paiement direct des impôts sur le revenu via le salaire.
Exemple: Un indicateur de productivité pourrait être la quantité de produits fabriqués par salarié et par heure, permettant d'évaluer l'efficacité du travail.
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La dernière page du document se concentre sur les indicateurs sociaux et présente des formules essentielles pour le calcul des salaires et du coût du travail. Ces éléments sont fondamentaux pour une gestion efficace des ressources humaines.
Définition: Les indicateurs sociaux renseignent sur les dysfonctionnements liés aux ressources humaines qui affectent la rentabilité de l'entreprise, comme le taux d'absentéisme ou le nombre d'accidents du travail.
Highlight: Les formules présentées permettent de calculer le salaire brut, le salaire net, le coût du travail et le salaire mensuel de base, éléments essentiels pour la gestion de la masse salariale.
Exemple: Coût du travail = salaire brut + charges patronales
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Cette page d'introduction présente le sujet général du document, qui traite des sciences de gestion et du numérique, en se concentrant sur les notions et formules essentielles. Elle établit le cadre pour les informations détaillées qui suivront sur la rémunération et le coût du travail.
Highlight: Les sciences de gestion et du numérique constituent un domaine d'étude crucial pour comprendre les mécanismes de rémunération et de gestion des ressources humaines dans les entreprises modernes.
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L'application est très facile d'utilisation et bien conçue. Jusqu'à présent, j'ai trouvé tout ce que je cherchais et j'ai pu apprendre beaucoup de choses grâce aux présentations ! Je vais certainement utiliser l'application pour un travail en classe ! Et comme source d'inspiration personnelle, elle est bien sûr aussi très utile.
Stefan S
utilisateur iOS
Cette application est vraiment super. Il y a tellement de fiches de révision et d'aide, [...]. Par exemple, la matière qui me pose problème est le français et l'appli a un choix d'aide très large. Grâce à cette application, je me suis améliorée en français. Je la recommanderais à tout le monde.
Samantha Klich
utilisatrice Android
Waouh, je suis vraiment abasourdi. J'ai essayé l'application parce que je l'avais déjà vue plusieurs fois dans la publicité et j'ai été absolument choquée. Cette appli est L'AIDE dont on rêve pour l'école et surtout, elle propose tellement de choses, comme des rédactions et des fiches qui m'ont personnellement TRÈS bien aidé.
Anna
utilisatrice iOS
Meilleur application je voulais m'entraîner pour mes maths puis j'ai tout compris d'un coup c'est mon nouveau prof maintenant 🤣🤣
Thomas R
utilisateur d' Android
super application pour réviser je révise tout les soirs
Esteban M
utilisateur d'Android
Permet de vraiment comprendre les cours sous forme de fiches de révisions déjà faites ! Incroyable, je recommande vraiment
Leny
utilisateur d'Android
L'application est tout simplement géniale ! Il me suffit de taper mon sujet dans la barre de recherche et je le vérifie très rapidement. Je ne dois plus regarder 10 vidéos YouTube pour comprendre quelque chose et j'économise ainsi mon temps. Je te le recommande !
Sudenaz Ocak
utilisateur Android
Cette application m'a vraiment fait m'améliorer ! J'étais vraiment nul en maths à l'école et grâce à l'appli, je suis meilleur en maths ! Je suis tellement reconnaissante que vous ayez créé cette application.
Greenlight Bonnie
utilisateur Android
PARFAIT 🌟 💕🔥 ça facilite Vrmt la révision avec des fiches de révisions fascinants✨🥰
Khady
utilisatrice d'Android
Je conseille vraiment ! je galère à avoir des cours clairs et ça aide énormément !!
Claire
utilisatrice iOS
C’est vraiment mais vraiment la meilleurs appli au début de l’année au collège jetait une élève perturbatrice et j’avais 9 de moyenne générale plus précisément 9,68... Et la un de mes potes me donne cette appli pour réviser c’était incroyable y’a des fiche de révision des quiz bref grâce à cette appli je suis passé de 9,68 à 17,40 trop contente 🤩🤩
Raoul
utilisateur IOS
Knowunity est vraiment une application incroyable elle est pour tous les âges et s’adapte à tous les niveaux.Elle permet de mieux comprendre et apprendre. Cette application est super pour les devoirs et pour les contrôles je la recommande à tous le monde petit ou grands
Ella
utilisatrice iOS
L'application est très facile d'utilisation et bien conçue. Jusqu'à présent, j'ai trouvé tout ce que je cherchais et j'ai pu apprendre beaucoup de choses grâce aux présentations ! Je vais certainement utiliser l'application pour un travail en classe ! Et comme source d'inspiration personnelle, elle est bien sûr aussi très utile.
Stefan S
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Samantha Klich
utilisatrice Android
Waouh, je suis vraiment abasourdi. J'ai essayé l'application parce que je l'avais déjà vue plusieurs fois dans la publicité et j'ai été absolument choquée. Cette appli est L'AIDE dont on rêve pour l'école et surtout, elle propose tellement de choses, comme des rédactions et des fiches qui m'ont personnellement TRÈS bien aidé.
Anna
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Thomas R
utilisateur d' Android
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Esteban M
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Permet de vraiment comprendre les cours sous forme de fiches de révisions déjà faites ! Incroyable, je recommande vraiment
Leny
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Sudenaz Ocak
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Greenlight Bonnie
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Khady
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Claire
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Ella
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