L'analyse du modèle économique des organisations
Qu'est-ce qu'un modèle économique (Business Model) ?
Un modèle économique décrit de façon détaillée comment une organisation fonctionne et génère des revenus. Il se compose de trois dimensions principales qui doivent être cohérentes entre elles :
- Qui ? Quoi ? : Description de la proposition de valeur
- Comment ? : Description du mécanisme de création de valeur
- Combien ? : Description du mode de génération des revenus
Les principaux types de modèles économiques
- Modèles traditionnels : vendre à un prix supérieur aux coûts
- Modèles plus originaux :
- Location (basé sur l'usage)
- Franchise (exploitation d'une marque avec compensation financière)
- Modèles innovants : gratuité, plateformes, freemium, low-cost
Concept clé : Le Business Model Canvas est un outil stratégique qui permet de visualiser tous les éléments d'un modèle économique sur une seule page, facilitant ainsi sa compréhension et son analyse pour les étudiants en STMG.
L'utilité du modèle économique
- Concrétiser le projet de l'entrepreneur
- Comprendre le fonctionnement global de l'activité
- S'interroger sur la réponse aux besoins clients
- Évaluer sa capacité à se démarquer des concurrents
- Convaincre les partenaires clés
Un modèle économique n'est jamais figé. L'innovation peut porter sur :
- Le bien ou service (nouveaux produits, améliorations)
- Les modalités de mise à disposition
- La fixation du prix
- Le ciblage d'un nouveau public
Les indicateurs de mesure de la création de valeur
Avant de lancer son activité, le créateur doit s'assurer que celle-ci produira de la valeur :
- Compte de résultat prévisionnel : liste tous les produits et charges prévus sur 3 ans
- Valeur Ajoutée (VA) : mesure le supplément de richesse qu'une entreprise apporte
- VA = Marge commerciale + Production de l'exercice - Consommations des tiers
- Résultat prévu = Produits - Charges
Indicateur de performance : La création de valeur dans l'entreprise peut être mesurée par différents indices comme la VA, mais aussi par des indicateurs qualitatifs comme les enquêtes de satisfaction, essentiels pour évaluer la performance STMG.
Spécificités selon les organisations
- Organisations publiques : la création de valeur s'évalue plutôt par l'équilibre budgétaire
- Dimension sociale : indicateurs qualitatifs (enquêtes de satisfaction, sondages)



