Les causes du chômage et ses différents types

Ce chapitre explore les principales causes du chômage en France et présente les différents types de chômage.

Une cause majeure est la baisse de la demande globale (consommation + investissement + exportations), qui entraîne une augmentation du chômage lorsque les anticipations des entrepreneurs ne permettent pas d'embaucher tous les demandeurs d'emploi.

Highlight: Il existe une corrélation évidente entre la croissance économique et le taux de chômage.

Le coût élevé du travail en France, l'un des plus hauts de l'Union Européenne, pousse de nombreuses entreprises à opter pour des solutions défavorables à l'emploi comme la délocalisation ou la robotisation pour rester compétitives.

Vocabulary: Délocalisation - transfert des activités d'une entreprise vers des pays où le coût du travail est plus faible.

La rigidité du marché du travail, due aux réglementations du Code du Travail, est également citée comme une cause du chômage. Les procédures de licenciement longues et coûteuses, ainsi que l'impossibilité de diminuer la durée du travail ou le salaire, peuvent dissuader les employeurs d'embaucher.

Example: Un chef d'entreprise peut renoncer à embaucher par crainte de ne pas pouvoir licencier en cas de baisse d'activité.

Le chapitre identifie ensuite trois types principaux de chômage :

1. Le chômage conjoncturel, lié au ralentissement de l'activité économique
2. Le chômage structurel, résultant des déséquilibres structurels de l'économie
3. Le chômage frictionnel, correspondant à la période de transition entre deux emplois

Definition: Le chômage classique vs keynésien peut être associé respectivement au chômage structurel et conjoncturel.

Les politiques de lutte contre le chômage

Ce chapitre présente les différentes politiques mises en place pour lutter contre le chômage en France. Ces politiques sont adaptées aux différents types de chômage identifiés précédemment.

Pour lutter contre le chômage structurel, deux types de politiques sont mises en œuvre :

1. Les politiques actives : elles visent à encourager les chômeurs à retrouver un emploi. Cela inclut la mise en place de formations et le versement de subventions.

2. Les politiques passives : elles cherchent à rendre le chômage plus supportable, notamment par le biais des indemnisations.

Example: La formation professionnelle est un exemple de politique active, tandis que l'allocation chômage est une mesure passive.

Pour combattre le chômage conjoncturel, lié aux fluctuations économiques, deux types de politiques de relance sont utilisées :

1. Les politiques de relance budgétaire : elles impliquent une action de l'État sur ses recettes et ses dépenses. Par exemple, l'État peut diminuer les impôts ou augmenter ses dépenses pour stimuler l'économie.

2. Les politiques de relance monétaire : elles consistent en une action des pouvoirs publics sur les taux d'intérêt, généralement pour les diminuer et ainsi encourager l'investissement et la consommation.

Highlight: La combinaison de ces différentes politiques vise à adresser les causes du chômage à court et long terme.

Le chapitre se conclut par un schéma récapitulatif qui illustre les différents types de chômage et les politiques de lutte associées. Ce schéma met en évidence la complexité du phénomène du chômage et la diversité des approches nécessaires pour le combattre efficacement.

Quote: "Pour lutter contre le chômage structurel, des politiques sont mises en place : politiques ACTIVES et politiques PASSIVES."

Cette vue d'ensemble des politiques de l'emploi souligne l'importance d'une approche multidimensionnelle dans la lutte contre le chômage, adaptée aux spécificités de chaque type de chômage et aux réalités économiques du pays.

Définition et mesure du chômage en France

Ce chapitre présente les deux principales méthodes de mesure du chômage en France. L'INSEE utilise la définition du Bureau International du Travail (BIT) basée sur des enquêtes par sondage. Cette définition permet des comparaisons internationales et considère comme chômeur une personne sans emploi, disponible sous 15 jours et en recherche active.

Définition: Selon le BIT, un chômeur est une personne sans emploi, disponible sous 15 jours et en recherche active d'emploi.

Pôle Emploi, quant à lui, calcule le chômage en fonction du nombre de personnes inscrites comme demandeurs d'emploi chaque mois.

Highlight: La définition du BIT permet des comparaisons internationales du taux de chômage entre différents pays.

Le chapitre souligne également les caractéristiques de la population au chômage. Les jeunes sont particulièrement touchés, souvent contraints d'accepter des emplois précaires en raison du manque d'expérience professionnelle exigée par les employeurs.

Vocabulary: Emplois précaires - travail temporaire ou contrat à durée déterminée (CDD).

Les seniors (50 ans et plus) sont également fortement affectés, en raison de leur âge, d'une productivité perçue comme plus faible et de prétentions salariales élevées. Le niveau d'éducation joue un rôle important : les titulaires de diplômes élevés sont favorisés dans la recherche d'un premier emploi, et le taux de chômage décroît généralement avec l'élévation du niveau de qualification.