Le numérique et l'organisation du travail
1. L'automatisation des activités
Quel est le but de l'automatisation ? L'automatisation vise à exécuter des tâches sans intervention humaine, augmentant ainsi l'efficacité opérationnelle.
- Un processus est un ensemble d'activités qui s'enchaînent dans un ordre précis.
- L'automatisation des activités consiste à faire exécuter une tâche par des machines de manière autonome.
- L'exécution automatisée est déclenchée par un événement spécifique.
Concept clé : L'automatisation de l'emploi permet aux entreprises de réduire les interventions humaines pour certaines tâches répétitives, libérant ainsi du temps pour des activités à plus forte valeur ajoutée.
2. Les effets de l'automatisation
Comment marche l'automatisation ? Elle s'appuie souvent sur des systèmes intégrés comme les PGI.
- Un Progiciel de Gestion Intégré (PGI) regroupe plusieurs applications métiers en un seul système.
- Le PGI permet de gérer l'ensemble des processus d'une entreprise de façon centralisée.
- L'accès est sécurisé par un identifiant et un mot de passe (exemple : Pronat).
- Principal avantage : un gain de temps significatif pour l'entreprise.
3. Mobilité et télétravail
Quels sont les types d'automatisation des modes de travail modernes ?
- Le travail en mobilité concerne les métiers nécessitant des déplacements fréquents.
- Le télétravail permet au salarié de travailler à distance, généralement depuis son domicile.
Impact important : L'impact de la robotisation sur l'emploi varie selon les secteurs. Si certains postes disparaissent, d'autres se transforment ou sont créés, notamment dans le domaine de la maintenance et de la programmation des systèmes automatisés.



