Portage salarial et travail indépendant
Le portage salarial est une forme hybride assez récente. Tu deviens expert dans un domaine, tu signes avec une société de portage, mais tu travailles pour d'autres entreprises. C'est encore une relation à trois parties !
Le travailleur indépendant est l'opposé du salarié : pas de contrat fixe, il travaille pour son propre compte. Il choisit son organisation et ses clients, mais son salaire varie chaque mois selon son activité.
Les stagiaires ont aussi leur place dans ce paysage. Avec un contrat spécifique, ils travaillent dans des conditions similaires aux CDD ou CDI, mais dans un cadre de formation.
💡 À retenir : Chaque forme de travail a ses avantages : sécurité pour le salariat, flexibilité pour l'indépendant, découverte pour l'intérim.