Cohésion et motivation dans l'organisation
La dernière page se concentre sur les concepts de cohésion et de motivation, essentiels pour comprendre la dynamique des groupes dans les organisations.
Quote: Roger Mucchielli définit la cohésion comme "la résultante de l'ensemble des forces qui agissent sur les membres pour les faire rester dans le groupe, pour les inciter à participer à coopérer, pour les rendre solidaires".
Cette définition souligne l'importance de la cohésion pour le bon fonctionnement d'une équipe et d'une organisation.
Definition: La motivation est définie comme la raison ou l'intérêt qui pousse un individu à agir.
Ces concepts sont fondamentaux pour comprendre comment un individu devient-il acteur dans une organisation et sont particulièrement pertinents pour les étudiants en Science de gestion 1ère STMG.
La compréhension de ces phénomènes relationnels, des stratégies d'influence, du leadership et de la motivation est cruciale pour appréhender la contribution du numérique au fonctionnement de l'organisation, car ces dynamiques humaines sont au cœur de l'efficacité organisationnelle, même dans un contexte de plus en plus numérisé.