L'organisation et la gestion des actions collectives jouent un rôle crucial dans la performance des entreprises et des structures organisées. Cette analyse détaille les composantes essentielles d'une action collective organisée et son cadre de fonctionnement.
• La distinction entre action individuelle management et action collective management démontre l'importance d'une structure organisée
• Le cadre juridique entreprise définit les règles essentielles de fonctionnement
• La performance entreprise dépend directement de la qualité de l'organisation collective
• Les différents types d'organisations (privées, publiques, société civile) illustrent la diversité des structures possibles