L'Organisation dans un Écosystème Moderne
L'organisation moderne évolue dans un écosystème complexe où la gestion des parties prenantes dans un écosystème complexe devient primordiale. Une organisation n'existe pas de manière isolée - elle interagit constamment avec différents acteurs internes et externes qui influencent son activité et son développement. Ces interactions touchent de multiples domaines : juridique, économique, financier, politique, social, technologique et écologique.
Définition: Un écosystème organisationnel comprend l'ensemble des acteurs et éléments qui interagissent avec l'organisation, créant un réseau d'interdépendances complexes.
Les parties prenantes internes incluent les salariés, les dirigeants et les actionnaires, tandis que les parties prenantes externes englobent les clients, fournisseurs, l'État, les collectivités locales et les ONG. Chacun de ces acteurs possède des intérêts spécifiques dont l'organisation doit tenir compte dans sa stratégie et ses opérations quotidiennes.
La complexité de cet écosystème nécessite une approche systémique de la gestion. L'organisation doit naviguer entre les différentes attentes, parfois contradictoires, de ses parties prenantes tout en maintenant sa performance et sa stabilité.