L'organisation et la coordination du travail en entreprise reposent sur des principes fondamentaux de structuration et de gestion.
• La division horizontale et verticale du travail définit la répartition des tâches et des responsabilités
• L'organisation flexible du travail permet une meilleure adaptabilité face aux changements
• La standardisation des qualifications et procédés assure une coordination efficace des activités
• Les mécanismes de coordination varient selon le degré de centralisation du pouvoir
• Le toyotisme et le lean management représentent des approches modernes de l'organisation du travail