Bilan et Ressources Humaines

La deuxième page détaille la structure du bilan et la gestion des ressources humaines. Les outils du diagnostic financier incluent le calcul du FRNG, BFR et de la trésorerie nette.

Vocabulary:

• FRNG (Fonds de Roulement Net Global) = Passif Stable - Actif Stable
• BFR (Besoin en Fonds de Roulement) = Actif Circulant - Passif Circulant
• Trésorerie Nette = FRNG - BFR

Highlight: Les besoins quantitatifs en ressources humaines doivent être équilibrés avec les aspects qualitatifs.

La flexibilité du travail est un concept central :

Definition: La flexibilité du travail représente la capacité d'une organisation à adapter ses ressources humaines aux changements de l'environnement et aux exigences de production.

Example: L'ajustement quantitatif des RH peut se faire par :

• La modification des effectifs (recrutement/licenciement)
• L'adaptation du temps de travail (heures supplémentaires/temps partiel)
• Le développement des compétences (formation/mobilité)

Analyse des Ressources et Diagnostic Financier

Cette première page présente les fondements du diagnostic des ressources et du financement d'entreprise. Le diagnostic financier - cours expose les différentes ressources nécessaires à la production et leur analyse.

Definition: Le diagnostic des ressources englobe l'évaluation des ressources tangibles (humaines, matérielles, financières) et intangibles (technologiques, immatérielles).

Le cycle d'exploitation schema se compose de deux éléments principaux :

Highlight: Le cycle d'exploitation concerne les actifs et passifs circulants (court terme), tandis que le cycle d'investissement traite des éléments stables (long terme).

Example: Pour le financement du cycle d'exploitation et de l'investissement, une entreprise peut recourir à différentes options :

• Financement interne : autofinancement
• Financement externe : augmentation de capital, emprunts, crédit-bail, crowdfunding, subventions