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Découvre le Management et le Partenariat Public-Privé pour les Jeunes

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Chloe Lebon

@cxloe_21

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Les organisations se distinguent par leurs buts et finalités, qu'elles soient des entreprises publiques et privées. Ce chapitre explore la diversité des organisations, leurs caractéristiques et leurs relations.

  • Les entreprises privées visent le profit, tandis que les organisations publiques servent l'intérêt général
  • Les organisations de la société civile ont des buts non lucratifs et des finalités humanitaires ou sociales
  • Les caractéristiques des organisations incluent leur finalité, but, type de production, secteur d'activité, statut juridique, taille et ressources
  • Les relations entre organisations peuvent prendre la forme de partenariats, notamment le partenariat public-privé mode de financement

16/10/2022

265

Chapitre 2
Comment appréhender la diversité des organisations
?
1. Quels sont les buts et les finalités des différentes
organisations ?
Entr

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Concepts et notions clés du management des organisations

Ce chapitre approfondit les concepts essentiels du management des organisations, en se concentrant sur les définitions et les distinctions importantes.

Vocabulary:

  • But: Une organisation peut viser un but lucratif (recherche de profit) ou non lucratif (autres ambitions).
  • Bien ou service marchand / non marchand: Distinction entre ce qui relève du prix payé par le client (marchand) et ce qui est gratuit ou quasi-gratuit (non marchand).
  • Secteur privé / public: Ensemble des activités réalisées par des organisations privées ou sous le contrôle de l'État.

Definition: Le partenariat public-privé (PPP) est un mode de financement par lequel l'État fait appel à des organisations privées pour financer et gérer un service public, en contrepartie d'un paiement de l'État ou des usagers.

Example: Un exemple de partenariat public-privé pourrait être la construction et la gestion d'une autoroute par une entreprise privée, avec des péages pour les usagers.

Highlight: Le marché concurrentiel est défini comme un marché sur lequel se trouvent une multitude d'offreurs et de demandeurs.

Ces concepts sont fondamentaux pour comprendre les dynamiques du management et gestion des organisations, ainsi que les finalités d'une entreprise, qu'elle soit publique ou privée. La compréhension de ces notions est essentielle pour appréhender les enjeux du management 1ère STMG et pour analyser les différentes formes d'organisations dans le contexte économique actuel.

Chapitre 2
Comment appréhender la diversité des organisations
?
1. Quels sont les buts et les finalités des différentes
organisations ?
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Chapitre 2 : Comment appréhender la diversité des organisations ?

Ce chapitre explore la diversité des organisations en examinant leurs buts, finalités et caractéristiques distinctives. Il aborde également les relations potentielles entre différents types d'organisations.

Définition: La finalité est la raison d'être d'une organisation.

Le chapitre présente trois catégories principales d'organisations :

  1. Les entreprises privées, dont le but est lucratif et la finalité est de générer du profit pour assurer leur pérennité.

  2. Les organisations publiques et entreprises publiques, généralement à but non lucratif, avec une finalité de service public visant à satisfaire l'intérêt général.

  3. Les organisations de la société civile, à but non lucratif, poursuivant des finalités humanitaires, sociales, culturelles ou sportives.

Highlight: La diversité des organisations se manifeste à travers plusieurs éléments caractéristiques : finalité, but, type de production, secteur d'activité, statut juridique, nationalité, taille, ressources et champ d'action géographique.

Example: Une entreprise publique à but lucratif pourrait être une société nationale d'énergie qui vise à générer des revenus tout en fournissant un service essentiel à la population.

Cette diversité organisationnelle est cruciale pour comprendre le management des organisations et projets dans le contexte moderne.

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Note moyenne de l'appli

15 M

Les élèsves utilisent Knowunity

#1

Dans les palmarès des applications scolaires de 12 pays

950 K+

Les élèves publient leurs fiches de cours

Tu n'es toujours pas convaincu ? Regarde ce que disent les autres élèves ...

Louis B., utilisateur iOS

J'aime tellement cette application [...] Je recommande Knowunity à tout le monde ! !! Je suis passé de 11 à 16 grâce à elle :D

Stefan S., utilisateur iOS

L'application est très simple à utiliser et bien faite. Jusqu'à présent, j'ai trouvé tout ce que je cherchais :D

Lola, utilisatrice iOS

J'adore cette application ❤️ Je l'utilise presque tout le temps pour réviser.

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  • Les entreprises privées visent le profit, tandis que les organisations publiques servent l'intérêt général
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  • Les caractéristiques des organisations incluent leur finalité, but, type de production, secteur d'activité, statut juridique, taille et ressources
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  1. Les entreprises privées, dont le but est lucratif et la finalité est de générer du profit pour assurer leur pérennité.

  2. Les organisations publiques et entreprises publiques, généralement à but non lucratif, avec une finalité de service public visant à satisfaire l'intérêt général.

  3. Les organisations de la société civile, à but non lucratif, poursuivant des finalités humanitaires, sociales, culturelles ou sportives.

Highlight: La diversité des organisations se manifeste à travers plusieurs éléments caractéristiques : finalité, but, type de production, secteur d'activité, statut juridique, nationalité, taille, ressources et champ d'action géographique.

Example: Une entreprise publique à but lucratif pourrait être une société nationale d'énergie qui vise à générer des revenus tout en fournissant un service essentiel à la population.

Cette diversité organisationnelle est cruciale pour comprendre le management des organisations et projets dans le contexte moderne.

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