Le Diagnostic Interne et l'Analyse SWOT
Le diagnostic interne examine tes ressources : humaines (salariés), matérielles (locaux, machines), financières (capitaux) et immatérielles brevets,savoir−faire. C'est ton inventaire de départ !
Les compétences transforment ces ressources en avantages concrets. Tu as trois types de compétences : professionnelles savoir−faireindividuel, organisationnelles (gestion et innovation) et commerciales (relations clients et partenaires).
L'objectif ? Identifier tes forces internes pour créer un avantage concurrentiel durable. En exploitant intelligemment tes ressources et en développant tes compétences, tu te démarques de la concurrence.
💡 À retenir : Connaître ses ressources, c'est bien. Les transformer en compétences stratégiques, c'est encore mieux !