L'Évolution de la Structure Sociale en France : Féminisation et Qualification
La structure sociale en France a connu des transformations majeures depuis les années 1960, particulièrement marquées par la féminisation des emplois. Cette évolution s'inscrit dans une dynamique émancipatrice profonde, catalysée par les mouvements sociaux comme Mai 68, qui ont bouleversé les normes traditionnelles.
Définition: La féminisation des emplois désigne l'augmentation significative de la proportion des femmes dans le marché du travail, accompagnée d'une évolution des droits et des mentalités.
Les inégalités économiques et sociales se sont transformées sous l'effet de plusieurs facteurs concomitants. La désindustrialisation au profit de la tertiarisation a créé de nouvelles opportunités professionnelles. Parallèlement, la hausse générale des qualifications a modifié la structure des emplois, avec une diminution notable de la part des sans-diplômes au profit des diplômés de l'enseignement supérieur.
L'évolution de la protection sociale a joué un rôle crucial dans cette transformation. Au début des Trente Glorieuses, l'absence de revenus de solidarité (allocations familiales, bourses) contraignait les familles à compter sur le travail des enfants. L'établissement de l'État-providence a permis une hausse du taux de salarisation et une démocratisation scolaire, rendant le baccalauréat plus accessible.
Exemple: La diversification des filières d'enseignement et l'accès élargi aux études supérieures ont contribué à la transformation des catégories socioprofessionnelles, créant de nouvelles opportunités de mobilité sociale.