Mesure et analyse de la mobilité sociale

Ce chapitre se concentre sur les méthodes et outils utilisés pour mesurer et analyser la mobilité sociale. Il introduit des concepts clés tels que la mobilité totale (ou brute) et les tables de mobilité sociale, qui sont essentiels pour comprendre les dynamiques de changement social.

Définition: La mobilité totale, aussi appelée mobilité brute ou observée, englobe l'ensemble des individus connaissant un changement de position sociale par rapport à leurs parents (mobilité intergénérationnelle) ou au cours de leur parcours professionnel (mobilité intragénérationnelle).

Les tables de mobilité sociale, développées par l'INSEE, sont présentées comme des outils cruciaux pour mesurer la mobilité sociale. Ces tables sont construites à partir de deux enquêtes principales : Formation et qualification professionnelle, et Emploi.

Highlight: Les questions centrales de ces enquêtes portent sur la situation professionnelle actuelle de l'individu et celle de son père lorsque l'individu avait 20 ans.

Le chapitre détaille la structure et l'interprétation des tables de mobilité, en particulier la table de mobilité brute.

Définition: La table de mobilité brute est un tableau à double entrée qui croise la position sociale des individus (leur PCS) en colonne et leur origine sociale (généralement la PCS de leur père) en ligne.

Un exemple concret de table de mobilité brute pour l'année 2017 est présenté, illustrant la distribution des individus entre différentes catégories socio-professionnelles par rapport à celles de leurs pères.

Example: Dans la table de mobilité brute 2017, on peut observer que sur 200 000 fils d'agriculteurs exploitants interrogés, 165 000 sont restés dans la même catégorie, illustrant une forte immobilité sociale dans ce secteur.

Le chapitre conclut avec un tableau de synthèse qui aide à interpréter les données de la table de mobilité brute, en distinguant les cas d'immobilité sociale, de mobilité sociale ascendante, et de mobilité sociale descendante.

Cette section fournit des outils essentiels pour analyser et comprendre les tendances de la mobilité sociale dans la société contemporaine, permettant ainsi d'évaluer l'égalité des chances et la fluidité sociale.

Analyse approfondie des tables de mobilité sociale

Ce chapitre poursuit l'exploration des outils d'analyse de la mobilité sociale en se concentrant sur l'interprétation détaillée des tables de mobilité. Il met en lumière les différentes façons de lire et d'interpréter ces données pour obtenir une compréhension nuancée des dynamiques de mobilité sociale.

Le chapitre commence par expliquer comment lire les données dans une table de mobilité brute. Il souligne l'importance de comprendre la disposition des informations, avec les positions sociales des fils généralement en colonnes et celles des pères en lignes.

Example: Dans l'exemple donné, 200 000 personnes interrogées sont des fils d'agriculteurs exploitants, tandis que 655 000 sont des pères occupant la PCS d'agriculteurs exploitants.

Une attention particulière est portée à l'interprétation des différents types de mobilité observables dans ces tables :

1. L'immobilité sociale : lorsque le fils et le père occupent la même PCS.
2. La mobilité sociale ascendante : quand le fils occupe une PCS supérieure à celle du père.
3. La mobilité sociale descendante : lorsque le fils occupe une PCS inférieure à celle du père.

Highlight: Le chapitre souligne l'importance de considérer les PCS ayant une même position sociale, comme les employés et les ouvriers, pour une interprétation précise de la mobilité.

Cette analyse détaillée des tables de mobilité permet de mieux comprendre les tendances de la mobilité sociale intergénérationnelle et d'évaluer l'évolution de la structure sociale au fil du temps.

Vocabulary: PCS - Professions et Catégories Socioprofessionnelles, un système de classification utilisé en France pour catégoriser les professions.

Le chapitre fournit ainsi des outils essentiels pour une analyse approfondie de la mobilité sociale, permettant aux étudiants et aux chercheurs de mieux appréhender les dynamiques de changement social et les facteurs influençant la mobilité sociale professionnelle.

Définitions fondamentales de la mobilité sociale

Ce chapitre introduit les concepts clés de la mobilité sociale, essentiels pour comprendre les dynamiques de changement dans la structure sociale. La mobilité sociale est définie comme la circulation des individus entre différentes positions de la hiérarchie sociale. Pitirim Sorokin la décrit comme "le phénomène de déplacement d'individus dans l'espace social", tandis que l'INSEE se concentre sur la mobilité socio-professionnelle intergénérationnelle.

Définition: La mobilité intergénérationnelle se réfère au changement de statut par rapport à la famille d'origine. Par exemple, un fils d'ouvriers devenant cadre supérieur illustre ce type de mobilité.

Définition: La mobilité intragénérationnelle concerne le changement de statut au cours de la vie d'un individu. Un exemple serait une personne commençant sa carrière comme vendeur et la terminant comme dirigeant.

Le chapitre présente également d'autres formes de mobilité, telles que la mobilité géographique et professionnelle, qui ne impliquent pas nécessairement un changement de position sociale.

Highlight: La pyramide des catégories sociales est un outil visuel important pour comprendre la structure sociale et les différents types de mobilité.

Le concept de reproduction sociale ou d'immobilité sociale est introduit, soulignant la tendance du système à perpétuer les hiérarchies sociales d'une génération à l'autre.

Définition: La mobilité verticale implique un changement de position sociale vers le haut (mobilité ascendante) ou vers le bas (mobilité descendante) de la hiérarchie sociale.

Définition: La mobilité horizontale se produit lorsque le changement de position sociale ne traduit pas une tendance clairement ascendante ou descendante.

Ces définitions fournissent une base solide pour comprendre les mécanismes de la mobilité sociale et son impact sur la structure de la société.